Gruppenleiter:in Learning & Development BILLA

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Stellenbeschreibung

• Sie führen, steuern und entwickeln die Gruppe Learning & Development BILLA entsprechend der Unternehmensziele, Prozesse und unserer Führungswerte und -prinzipien.
• Neben der disziplinarischen und fachlichen Führung Ihrer Mitarbeiter:innen gehört vor allem die strategische Ausrichtung der Themen (Führungs-)kultur, Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, On- und Offboarding sowie Lehrlings- und Nachwuchsförderung zu Ihren Hauptaufgaben. Sie erkennen dabei konzernübergreifende Synergien sowie Optimierungspotentiale und zeigen diese auf.
• Zudem stellen Sie die Umsetzung von REWE Group Prozessen und Tools (z.B. Karrierenachfolgeprozess und Mitarbeiter:innen-Gespräch) bzw. die entsprechende Aussteuerung bei BILLA sicher.
• Sie bereiten Themen für relevante Stakeholder:innen auf und fungieren als Schnittstelle zu anderen People & Culture Bereichen.

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