Wir sind für die gesamte Sparkassengruppe der Partner in den Bereichen Bauen und Wohnen, Vorsorge und Finanzierung. Es ist unsere Kernaufgabe, leistbares Wohnen zu ermöglichen und sicher zu finanzieren.

Praktikum Risikomanagement - 6 Monate befristet - 20 Stunden/Woche (w/m/d)

Dienstort: Wien

Arbeitszeitausmaß: Teilzeit

Berufsfeld: Risikomanagement

Unternehmen: S-Bausparkassen AG

Learning & Development
Freizeit und Sport
Mitarbeiterrabatte
Kulinarik am Campus
Erfolg durch Vielfalt

Die s Bausparkasse steht für leistbare und stabile Wohnraumfinanzierungen sowie für breiten privaten Vermögensaufbau durch das staatlich geförderte Bausparen.

Die Abteilung Risikomanagement/Credit Operations umfasst das strategische und operative Risikomanagement, genauso wie das zentrale Risikomanagement & Bewertungen. Werde auch du ein Teil unseres erfolgreichen Teams!

• Mitarbeit bei tourlichen Auswertungen, die Vertriebseinheiten zur Verfügung gestellt werden
• Regelmäßige Analyse der Rückzüge/Ablehnungen im Finanzierungsgeschäft
• Unterstützung bei der Bearbeitung und Screening von grünen Finanzierungen sowohl im Neugeschäft als auch im Bestandsportfolio
• Bearbeitung unserer Outlook Postfächer, die zur internen Bearbeitung dienen

• Laufendes wirtschaftliches Studium an einer Universität oder Fachhochschule bzw. abgeschlossene wirtschaftliche Schulausbildung
• Hohe IT-Affinität - sehr gute Microsoft Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Selbständiger, strukturierter und analytischer Arbeitsstil
• Flexibler, proaktiver bzw. belastbarer Teamplayer

• Wir bieten dir die Möglichkeit, als Teil eines engagierten Teams an spannenden, zukunftsorientierten und innovativen Lösungen mit hoher Wichtigkeit für die s Bausparkasse mitzuarbeiten und unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Das Mindestentgelt auf Vollzeitbasis (38,5h) nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 36.162,14 Euro brutto pro Jahr bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. Aber das ist nur eine Formalität - über dein tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich!
• Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Daher sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Dagmar Schnedl

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