HTL Techniker:in - Telematik

• ÖBB-Infrastruktur AG
• Innsbruck, Tirol, 6020, AUT
• Normalarbeitszeit Gleitzeit
• 38,5 Std.
• req21548

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind rund 18.000 Möglichmacher:innen der ÖBB-Infrastruktur AG.

Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE).

Die komplexen Themen der Eisenbahn-Kommunikationstechnik sind unser Tagwerk. Wir, das Technikmanagement Telematik, kümmern uns um die Planung, Projektleitung und Umsetzung der eisenbahntechnischen Telekommunikationsanlagen und errichten mit unseren Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen die Infrastruktur der Zukunft. Wir kümmern uns um den Kabel-/Kabelwegebau, das Daten- und Übertragungstechniknetzwerk, die betriebliche Telefonie und die Errichtung von GSM / GSM-R Funk Anlagen. Die Reisendeninformation und die sicherheitstechnischen Einrichtungen auf Verkehrsstationen betreuen wir genauso wie das Anlagen-Housing und die Errichtung und Ausstattung von Technikräumen.

Ihr Job

• Sie sind zuständig für die Planung, Projektleitung und Umsetzung von Vorhaben der Eisenbahn-Telekommunikationstechnik, vor allem im Bereich Reisendeninformation und Gebäude-/Sicherheitstechnik.
• Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Anforderungsanalyse, die Detailplanung, die Vergaben und sind zuständig für die Sicherheit auf der Baustelle.
• Das Erarbeiten von Konzepten, welche die Planungen in Einklang mit den betrieblichen Anforderungen und den notwendigen Sicherheitsanforderungen auf der Baustelle bringen, fällt in Ihren Aufgabenbereich.
• Sie unterstützen bei der Durchführung externer Leistungsvergaben von der Ausschreibung bis zur Bestellung der benötigten Leistung und kümmern sich um Material und Personalressourcen Disposition.
• Die technische und wirtschaftliche Auftragsüberwachung (Termine, Kosten, Qualität und Setzung von Maßnahmen bei Abweichungen) begleitet Sie in Ihrem Arbeitsalltag.
• Sie erstellen Dokumentationen (Baubuch, Beweissicherung, Qualitätsprüfung, Gefahren des Bahnbetriebes) in Zusammenarbeit mit den örtlichen Bauaufsichten und anderen Kolleg:innen und unterstützen bei der Abrechnung projektbezogener Leistungen inkl. Rechnungsprüfungen.
  
  
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen erfolgreichen HTL- bzw. FH/Universitätsabschluss oder eine Meister-/Befähigungsprüfung in einer der folgenden oder einer artverwandten Fachrichtung:
  - Elektrotechnik, Elektronik (und technische Informatik)
  - Telekommunikation-/Nachrichtentechnik; Kommunikationselektronik
  - Informatik; Computer- und Leittechnik
  - Netzwerktechnik; Informationstechnologie
  - Mechatronik
• Sie können idealerweise bereits erste Berufserfahrung – gerne auch in Form von Praktika – vorweisen. Bei Bewerber:innen ohne HTL- oder Hochschulabschluss werden mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung vorausgesetzt.
• Sie haben solide MS-Office Kenntnisse und zeichnen sich durch eine strukturierte und genaue Arbeitsweise aus.
• Sie verfügen über sehr gute Koordinations- bzw. Kommunikationsfähigkeiten und legen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit an den Tag.
• Sie verfügen über körperliche und mentale Fitness (Strecken- bzw. Gleistauglichkeit wird bei der Aufnahme festgestellt).
  
  
  

Unser Angebot

• Für die Funktion "Techniker:in HTL Umsetzungsmanagement Region“ ist ein Mindestentgelt von € 42.735,70 brutto/Jahr vorgesehen. Eine Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung vorgesehen.
• Des Weiteren finden Sie bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch Ihre Kolleg:innen.
• Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität in Österreich zu leisten.
• Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events & Sportangebote, kulinarische Versorgung durch Bistros) erwarten Sie.
• Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung als Mitarbeiter:in zu nutzen und Österreich umweltfreundlich mit der ÖBB zu entdecken.
• Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten.
  
  
  

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen). Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Corinna Gspan, +43664/6175033.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Über das Unternehmen:

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.