Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) Modernisierungsprojekte

• Projektmanagement und Modernisierung: Planung, Umsetzung und Steuerung von Modernisierungsprojekten für elektrotechnische Anlagen.
• Betriebssteuerung: Unterstützung bei der Optimierung des Performancemanagements und der Betriebsweise.
• Audits und Compliance: Teilnahme an internen und externen Audits sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und interner Richtlinien.
• Analyse und Optimierung: Regelmäßige Überprüfung elektrischer Schaltanlagen (Nieder-, Mittel-, und Hochspannung), Ursachenforschung bei Abweichungen und Einleitung entsprechender Maßnahmen.
• Anlagenverantwortung: Wahrnehmung der organisatorischen und technischen Verantwortung für zugewiesene elektrische Anlagen.
• Planung und Dokumentation: Planung, Budgetierung und Dokumentation von elektrotechnischen Anlagenänderungen und -erneuerungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen.
• Schwarzstartkonzepte: Planung und Durchführung von Schwarzstartversuchen im Kraftwärmekopplungsbereich sowie Sicherstellung der Schwarzstartfähigkeit der Kraftwerksanlagen.
• Budgetkontrolle: Erstellung und Überwachung von Betriebsbudgets.

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL, TU oder ähnlich).
• Praktische Erfahrung im Bereich elektrotechnischer Anlagen (Nieder-, Mittel-, und Hochspannung) und Projektmanagement.
• Problemlösungsorientierte, analytische und strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung.
• Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung.

Unser Kunde ist ein spannendes Joint Venture zwischen zwei Marktführern im Bereich der nachhaltigen Energie und Stromerzeugung, das an ressourcenschonenden Lösungen für die österreichische Industrie von morgen arbeitet. In Wien wird nun im Bereich der elektrotechnischen Instandhaltungsmaßnahmen Verstärkung gesucht: Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) Modernisierungsprojekte in Vollzeit.

• Vergütung: Attraktive Bezahlung von mind. 60.000 EUR Bruttojahresgehalt (mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung).
• Karriereperspektiven: Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Projekten.
• Arbeitskultur: Ein offenes und kooperatives Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen.
• Flexibilität: Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten.