HR Business Partner (all genders)

Welche Herausforderungen auf dich warten

• Du bist die erste Ansprechperson für MitarbeiterInnen und Führungskräfte für alle Themen entlang des Employee Life Cycles.
• Als Business Partner setzt du unsere bestehenden HR-Prozesse um und hilfst uns bei der laufenden Weiterentwicklung dieser.
• Du wirkst aktiv an vielfältigen HR-Themen mit und stimmst dich hierbei eng mit deinem Team ab.
• Du übernimmst den gesamten Recruitingprozess für ausgewählte Unternehmensbereiche.
• Die Erstellung von diversen Dokumenten und Unterlagen (z.B. Arbeitsverträge) gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
• Du bist Sparringpartner in unserem HR-Team und bringst gern neue Ideen ein.

Welche Skills wir uns wünschen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt bzw. hast bereits Berufserfahrung im Personalwesen.
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil.
• Du arbeitest gerne service- und lösungsorientiert.
• Du bist Teamplayer mit Hands on-Mentalität und gehst gerne offen auf deine Mitmenschen zu.
• Du arbeitest gerne analytisch und strukturiert, die Qualität deiner Ergebnisse ist dir ein großes Anliegen.
• Du findest dich in einer komplexen IT-Umgebung gut zurecht.
• Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Deine Benefits

• Gestütztes Mittagessen
• Gleitzeit & mobiles Arbeiten
• Gesundheitsbenefits
• Weiterbildung
• Mitarbeitervergünstigungen
• Verkehrsanbindung

Das jährliche Bruttogehalt (Vollzeit) für die Position beträgt mindestens € 50.000,-. Du bringst bereits Erfahrung und Know-how mit? Dann sind wir selbstverständlich bereit, dies mit einer Überzahlung zu würdigen.

Wenn dich vielfältige Aufgaben in einem dynamischen und expansiven Umfeld ansprechen und du auch im Homeoffice arbeiten möchtest, nutz deine Chance und schreib uns. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!