Technical Manager (m/w/d)

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeitenden und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partner:innen optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

Das Product Team Global Connectivity verfolgt das wesentliche Ziel für die beinhalteten Services, den gesamten Lebenszyklus hindurch, optimale Leistung für unsere Business Partner:innen zu erbringen. Es bündelt alle Kompetenzen in den Bereichen Beratung, Bedarfserhebung, Angebotsausarbeitung, Konzeption, Implementierung, Betrieb sowie Support und sorgt für die ständige Weiterentwicklung der Services.

Wesentlicher Scope sind WAN / SD-WAN, Perimeter Firewall, Mobile Access, URL Filtering, Reverse Proxy und Vorgaben zu lokalem Internet und Netzwerkverkabelung an den Standorten.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir komplexe Herausforderungen im lokalen und globalen Konzern-Umfeld sowie interessante Sozialleistungen und Benefits.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it/de/

Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit im Global Connectivity Team ist die Administration und Rollout aller notwendigen technischen Systeme zur Herstellung der Kommunikation im Konzern. Dazu gehört:

• Technische Beratung anderer Fachabteilung in Bezug auf WAN-Kommunikation
• Steuerung externer Dienstleister
• Zentrale Betreuung aller weltweiten voestalpine Standorte
• Administration von Perimeter Firewalls
• Technische Betreuung der Cloud Connectivity
• Erstellung von WAN-Analysen zur Unterstützung anderer Teams im Sinne von End-2-End-Störungsbehebungen
• Pflege von Netzwerkdokumentation
  

Als IT-Spezialist:in WAN-Administration leisten Sie einen wichtigen Beitrag, um die Connectivity der voestalpine-Standorte weltweit sicherzustellen.

• FH/HTL/Lehre mit IT-Schwerpunkt mit entsprechender Berufserfahrung
• Breites Wissen und Berufserfahrung in der Administration und Verwaltung moderner WAN-Konzernnetze von Vorteil
• Berufserfahrung in WAN und Telekommunikation (IP-Networking)
• Teamfähigkeit – für reibungslose Abstimmungsprozesse mit den Kollegen
• Engagierte, selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise – zum Erreichen der gesteckten Ziele
• Sehr gute Ausdrucksweise und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.828,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Zudem bieten wir folgende Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)
• Home-Office (bis zu 3 Tage pro Woche nach der Einschulungsphase)
• Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie
• Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)
• Familienfreundliche Arbeitgeberin
• Und viele mehr
  

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden einattraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich.
Dievoestalpine-Mitarbeiterbeteiligungliegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Barrierefreier Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bildungskarenz
• Coaching Angebote
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Job Rad
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Sport- und Fitnessangebote
• Stahlstiftung

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