Unser Kunde ist ein innovatives österreichisches IT-Unternehmen mit Wurzeln im Startup-Bereich und Teil eines globalen Konzerns. In diesem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld erwartet Sie eine spannende Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen in der Unternehmenskultur und HR-Strategie zu bewirken.
Ihre Aufgaben:
Als People Partner*in Strategie und Kultur übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen HR-Entwicklung und der Förderung der Unternehmenskultur: * Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung * Aktive Förderung der Unternehmenskultur sowie der zentralen Unternehmenswerte * Konzeption und Einführung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen * Beratung und Begleitung von Führungskräften in Führungs- und Change-Prozessen * Steuerung und Weiterentwicklung von Employer Branding sowie strategischen Recruiting-Initiativen
Ihr Profil:
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einem strategischen Mindset und einer ausgeprägten Leidenschaft für HR- und Kulturentwicklung:
* Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien * Erfahrung in Leadership-Beratung und Change-Management * Fundierte Expertise in Kultur- und Organisationsentwicklung * Analytisches Denken mit der Fähigkeit, HR-KPIs zu definieren und den Erfolg von HR-Strategien messbar zu machen
Unser Angebot:
* Eine verantwortungsvolle Position in einem jungen Unternehmen mit internationalem Background * Möglichkeit, die HR-Strategie und Kultur aktiv zu prägen * Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung * Attraktive Rahmenbedingungen und ein modernes Arbeitsumfeld
Interessiert?
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Jobaffairs Personal- und Mediaagentur GmbH Freudenauer Hafenstrasse 16, 1020 Wien Lastenstrasse 38/15 Stock, 4020 Linz
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