Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung und haben Freude daran, mit Zahlen zu arbeiten und finanzielle Prozesse zu optimieren? Dann werden Sie Teil unseres Teams am Kardinal Schwarzenberg Klinikum!
Das Team des Finanz- und Rechnungswesen unseres Klinikums ist verantwortlich für die Steuerung und Kontrolle aller finanziellen Abläufe. Unsere Kolleginnen und Kollegen in der Buchhaltung sorgen unter anderem für die sorgfältige Prüfung von Belegen, die Verbuchung laufender Geschäftsfälle, sowie die Erstellung von Abschlüssen. Sie gewährleisten, dass alle Buchungen den gesetzlichen Anforderungen entsprechen und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur finanziellen Transparenz und Stabilität des Klinikums.
Das bringen Sie mit
* eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA, kaufm. Lehre, etc.) * vorzugsweise Berufserfahrung in der Buchhaltung bzw. in einem zahlenorientierten Umfeld (Bank, Steuerberatung, Personalverrechnung, etc.) * eine abgeschlossene Buchhalterprüfung (von Vorteil) * sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (SAP-Kenntnisse wünschenswert) * Genauigkeit und verlässliches Arbeiten * Eigeninitiative und Lösungsbereitschaft * Interesse an der Mitarbeit in anderen Geschäftsbereichen der Administration
Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie
* Verbuchen der laufenden Geschäftsfälle * Rechnungskontrollen und Mitwirkung am Mahnwesen * Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen * Liquiditätsplanung und Überwachung * Zahlungsverkehr, Kassa, Bank * Kontenabstimmung
Freuen Sie sich auf
* ein freundliches, hilfsbereites und erfahrenes Team mit sehr gutem und kollegialem Zusammenhalt * einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten sowie langfristigen Berufsperspektiven rund um ein interessantes und herausforderndes Aufgabengebiet * die Sozialleistungen eines Krankenhausbetriebes (Betriebskantine, Mitarbeiterparkplatz, Sportangebote, Zuschuss zum Klimaticket etc.) * sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklungsmaßnahmen * einen regionalen Leitbetrieb mit Augenmerk auf eine nachhaltige Ausrichtung (E-Autos, PV Anlage, Klimaticket u.v.m.) * eine faire und leistungsgerechte Vergütung auf Basis des Kollektivvertrages der Dienstnehmer der Ordensspitäler Österreichs. Facheinschlägige Vordienstzeiten werden bei Neueinstellung berücksichtigt. Je nach Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung
Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie!
BENEFITS
Wir weisen Sie darauf hin, dass wir Ihnen etwaige anlässlich Ihrer Bewerbung entstehende Aufwendungen (z.B. Fahrtkosten, Übernachtungskosten) nicht ersetzen.
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