Projektmanager für Web-/ CMS-Projekte (w/m/d)

Wir suchen für unseren Kunden einen Projektmanager (w/m/d) mit Erfahrung in der technischen Leitung und Umsetzung von Web-/ CMS-Projekten, um Projekte rund um ein komplexes Online-Portal technisch zu managen.

Bewerbung:
via smart bewerben

Referenznummer:
207043-SPKA

Ansprechperson:
Mag.a (FH) Sabine Pötz

Als Projektmanager für Web- und CMS-Projekte (w/m/d) sind Sie für die organisatorische und technische Steuerung von verschiedenen Web-Applikations-Projekten verantwortlich.

Im Mittelpunkt steht dabei ein Großprojekt, in dem es um die Neukonzeption und den Relaunch unseres Webauftritts inklusive des digitalen Portals geht. Zudem übernehmen Sie die Projektmanagement-Verantwortung für kleinere Neu- und Weiterentwicklungen der Web-Applikationslandschaft.

Sie arbeiten eng mit externen Partner zusammen und steuern die reibungslose Konfiguration, den Betrieb sowie den Support der Anwendungen.

Sie identifizieren durch den intensiven Austausch mit den Fachbereichen kontinuierlich Potenziale zur Weiterentwicklung und fungieren als verbindende Brücke zu den externen Umsetzungspartnern, um eine erfolgreiche Realisierung der Projekte sicherzustellen.

• Projekte mit Impact: Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche und teilweise auch nach außen wirksame Web-Projekte innerhalb unserer rund 800 Personen großen Organisation.
• Starkes Team, starke Ergebnisse: Freuen Sie sich darauf, Teil unseres 45 Personen großen IT-Teams zu werden, das umfassende Expertise in den Bereichen Applikationsbetreuung, Infrastrukturbetrieb, Support, SW-Entwicklung und digitale Transformation vereint.
• Gemeinsam in die Zukunft: Neben herausfordernden Projekten bieten wir Ihnen langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, innovative Lösungen für unsere digitalen Plattformen mitzugestalten und Großprojekte zu begleiten.
• Vertrauen und Innovation: Bei uns treffen Sie auf ein Umfeld, das Sicherheit mit kreativen Freiräumen verbindet. Wir schätzen Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Initiative, wodurch wir ein stabiles und langfristig spannendes Arbeitsumfeld ermöglichen.
• Eigenverantwortung und Teamgeist: Im Team legen wir Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten, Teamgeist sowie Zuverlässigkeit und lösungsorientiertes Handeln, um gemeinsam den besten digitalen Auftritt für unsere Kunden zu erreichen.
• Langfristige Perspektiven: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten Ihnen über eine strukturierte Onboarding-Phase hinaus zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung optimal zu fördern.
• Work-Life-Balance: Das attraktive Gesamtpaket umfasst außerdem vielfältige Gesundheitsangebote, ein Restaurant, in dem frisch gekocht wird, Parkmöglichkeiten und eine Zuzahlung zur Jahreskarte sowie flexible Arbeitszeitmodelle, einschließlich der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
• Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
• Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 3.900 und 5.800 EUR monatlich (14x).
• Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
• Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
• Dienstort: Wien

• Abgeschlossene technische Ausbildung an einer HTL, FH oder Universität
• Ausbildungsschwerpunkt im Bereich IT, Web-/ Mobile-Entwicklung, UI/ UX Design, Projektmanagement o.Ä.
• Sehr gutes Projektmanagement-Methoden-Know-how und einschlägige Erfahrung im Managen von komplexen Web-Applikationsentwicklungs- und Digitalisierungs-Projekten
• Erfahrung in der Anforderungsspezifikation und in der Steuerung von externen Entwicklungspartnern
• Fundiertes Webtechnologie- bzw. CMS-Know-how und breites Technologieverständnis rund um HTML5, CSS3, JavaScript, IIS, MS SQL Server
• Sehr gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der Stakeholder-Kommunikation und Freude an der Arbeit innerhalb komplexer Organisationsstrukturen
• Breites Prozessmanagement-Know-how von Vorteil
• Fundiertes Wissen zu und Erfahrung im Umgang mit professionellen Projektmanagement-Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

• kommunikativ, aber auch gut im Zuhören, wodurch es Ihnen leichtfällt im Team, mit Fachbereichen und externen Umsetzungspartnern zu interagieren
• sicher und wertschätzend in Ihrem Auftreten, wodurch es Ihnen gelingt, sowohl im persönlichen Kontakt als auch online Beziehungen zu gestalten
• analytisch und empathisch, um eine Brücke zwischen Business-Anforderungen, technischen Möglichkeiten und Projekt-Erfolg zu bilden
• organisiert, verantwortungsvoll und prozessorientiert, um Projektziele lösungsorientiert zu erreichen
• aktiv und offen, aber dennoch stabil und loyal, um sich langfristig innerhalb der Organisation zu entwickeln und mit neuen Herausforderungen zu wachsen

TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.

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