Führungskraft (m/w/d)

Einsatzort

Aufgaben

• Verantwortung für die eigenständige Leitung der Filiale und die konsequente Umsetzung des Verkaufskonzepts.
• Planung, Führung und Entwicklung eines Teams von 15 bis 30 Mitarbeitenden, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu gewährleisten.
• Analyse von Kennzahlen und Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Optimierung der Filialperformance.
• Sicherstellung der Verfügbarkeit von Waren, Einhaltung von Frische- und Sauberkeitsstandards sowie einer hohen Servicequalität, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungsverantwortung.
• Begeisterung für den Lebensmittelhandel und die Bereitschaft, aktiv mit anzupacken.
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu begeistern.
• Entscheidungsfreude und eine lösungsorientierte Denkweise.
• Flexibilität hinsichtlich des Einsatzortes während der Einarbeitungszeit.

Gehalt

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit spannenden Aufgabenbereichen.
• Attraktives Einstiegsgehalt von mindestens 50.400 Euro jährlich.
• Ab dem zweiten Beschäftigungsjahr wahlweise ein Firmenwagen inklusive Tankkarte und Full-Service zur privaten Nutzung oder eine Mobilitätszulage von 4.200 Euro pro Jahr.
• Sicherer Arbeitsplatz mit planbaren und verlässlichen Arbeitszeiten.
• Angenehmes Arbeitsklima mit einer offenen DU-Kultur in einem familienfreundlichen Umfeld.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, darunter Programme in der Lidl Leadership Akademie, mit hervorragenden Aufstiegschancen, beispielsweise zur Verkaufsleitung.
• Zahlreiche Zusatzleistungen, wie ein jährlicher Einkaufsgutschein von bis zu 240 Euro, exklusive Mitarbeiterrabatte, flexible Auszeiten wie Sabbaticals und spezielle Angebote wie Papa-Urlaub.

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