HR Manager (m/w/d)

Als Human Resources Manager sind Sie für sämtliche Aufgaben im Personalwesen verantwortlich. Sie begleiten die Mitarbeiter:innen von der Bewerbung und Einstellung bis hin zum Ende des Arbeitsverhältnisses und stehen ihnen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Seite. In dieser Rolle haben Sie mehrjährige Erfahrung vorzugsweise als HR-Generalist sammeln können um als Sparingpartner:in für die Unternehmensführung zu agieren.

SIE BRINGEN MIT:

• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise als HR-Generalist:in bzw. im Recruiting
• Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht; Lohnverrechnungskenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und diplomatisches Geschick
• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, serviceorientierte Haltung und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse

AUFGABEN:

• Eigenverantwortliche Abwicklung von Recruitingprozessen auf allen hierarchischen Ebenen für Arbeiter:innen und Angestellte (Erstellung von Stellenausschreibungen, Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle)
• Vorauswahl und Selektion von Kandidati:innen, Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidat:innen gemeinsam mit den zuständigen Teamleiter:innen
• Koordination der externen Dienstleister
• Personalbedarfs- und Anforderungsanalysen durchführen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen inkl. Vertragswesen (Dienstverträge, Zusätze zum Dienstvertrag)
• Schnittstelle zur internen Personalverrechnung
• Personalcontrolling (Sammlung, Aufbereitung und Analyse personalrelevanter Daten für die Unternehmensführung)
• Organisation von Schulungen und Veranstaltung (z.B. Lehrlingsmessen)

WIR BIETEN IHNEN:

• Mitgestaltungsmöglichkeit in einem dynamisch wachsenden erfolgreichen Unternehmen
• Direkte Berichtslinie zur Geschäftsleitung, kurze und unkomplizierte Entscheidungswege
• Gute Verkehrsanbindung und kostenloser Mitarbeiterparkplatz, Catering mit Essenszuschuss, Betriebsarzt, Firmenevents
• Diese Position wird als Teilzeitstelle mit ca. 30 Wochenstunden angeboten. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.900,00 brutto auf Vollzeitbasis (38h) - Das tatsächliche Gehalt legen wir mit Ihnen auf Basis Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen fest.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail bitte an karriere@pfahnl.at oder klicken Sie den Bewerben-Button!

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ohne Lebenslauf nicht berücksichtigt werden können.