Verkaufsleiter (m/w/d)

Die XXXLutz-Unternehmensgruppe betreibt über 370 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.100 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6 Milliarden Euro gehört XXXLutz zu den größten Möbelhändlern der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben. Die Zentrale des 1945 gegründeten Familienunternehmens befindet sich in Wels.

Sie bringen Erfahrung im Einzelhandel, Führungskompetenz und Begeisterung für den Einrichtungshandel mit? Dann übernehmen Sie eine spannende Führungsaufgabe als Verkaufsleiter/in, bei der Sie Ihre unternehmerische Denkweise und Ihre Leidenschaft für Kundenkontakt voll entfalten können. Gestalten Sie den Erfolg Ihrer Filiale und wachsen Sie in einem dynamischen, expandierenden Unternehmen, das Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet!

Verkaufsleiter (m/w/d)
Filiale Bludenz, Filiale Feldkirch, Filiale Lauterach

Vollzeit

• Verantwortung für alle Vertriebsagenden und die Verkaufssteuerung in den Abteilungen (Möbel oder Wohnaccessoires)
• Festlegung aller erforderlichen Maßnahmen zum Erreichen der vorgegebenen Umsatz- und Deckungsbeitragsziele in Ihren Abteilungen
• Optimale Warenpräsentation - Umsetzung der Merchandising-Guidelines und aller Werbeaktivitäten
• Umsetzung der Merchandising-Guidelines und aller Werbeaktivitäten Führung, Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeiter
• Organisation aller Abläufe in Ihrem Verantwortungsbereich

• Berufserfahrung im Einzelhandel/Verkauf
• Erfolgsorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude an der Gestaltung eines einzigartigen Einkaufserlebnisses
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit Mitarbeiter zu Höchstleistungen zu motivieren

• Ein herausforderndes und spannendes Aufgabengebiet und attraktive Gehalts- und Prämiensysteme mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten
• Attraktive Gehaltsmodelle mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten Viele ausgezeichnete Aufstiegs-, Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Aus- und Weiterbildungsangebote
• Eine solide Einschulung und intensives Coaching während der Einarbeitungsphase
• Ein ausgezeichnetes Betriebsklima, das geprägt ist durch eine ausgezeichnete Kommunikation und eine faire und mitarbeiterorientierte Führung

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