Mitarbeiter:in Nachhaltigkeitsmanagement / Strategieentwicklung (all genders)

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unsere Holdingeinheit Energie AG Oberösterreich, Konzernstrategie suchen wir eine/n

Mitarbeiter:in Nachhaltigkeitsmanagement / Strategieentwicklung (all genders)

• Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Nachhaltigkeitsthemen (ESG - Enviromental Social Governance) und -maßnahmen
• Eigenständige Überwachung der gesetzlichen Entwicklungen im Zusammenhang mit ESG, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Entwicklung von Umsetzungsmaßnahmen
• Mithilfe bei der Erstellung des Nachhaltigkeitsberichtes gem. der CSRD/ESRS
• Sicherstellung der Einhaltung der zukünftigen gesetzlichen Berichtspflichten
• Unterstützung bei der ESG-Perfomance Steuerung und Aufbau von Steuerungsmaßnahmen
• Überprüfung der ESG-Umsetzung
• Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung von unterstützenden Nachhaltigkeitsprozessen und Tools zum Nachhaltigkeitsreporting
• Koordination zwischen den involvierten Konzerneinheiten
• Leitung bzw. Mitarbeit von ESG-Projekten und Maßnahmen
• Unterstützung bei der Integration von ESG in die Unternehmenskultur
• Unterstützung der internen und externen Kommunikation im Bereich Nachhaltigkeit

Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH

• Abgeschlossener Universitäts- oder Fachhochschulabschluss im Bereich der Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften, Energie, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaft von Vorteil
• Fachwissen zu allen wesentlichen ESG-Themen
• Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen ESG, Umwelt/Nachhaltigkeitsmanagement oder nichtfinanzieller Berichterstattung
• Motivation und Begeisterung für das Vorantreiben von Nachhaltigkeitsthemen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift (ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse)
• Organisationskompetenz, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Vernetztes, integratives, strategisches, unternehmerisches und analytisches Denken
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Übersichtsvermögen
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie MS Office
• Bereitschaft zur laufenden fachlichen und persönlichen Weiterbildung

Linz Vollzeit

Familienfreundlicher Arbeitgeber
Karenzmanagement, Papamonat und Teilzeitlösungen, Home-Office-Modell Aus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Homeoffice Moderne Arbeitsausstattung
moderne Räumlichenkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant
Mittagsessen zu vergünstigten Preisen KlimaTicket
Zuschuss zum KlimaTicket Gute öffentliche Anbindung
Bahnhofsnähe - gute Erreichbarkeit Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 4.050,37 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

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