Spezialist:in Dienstreisemanagement

• ÖBB-BCC GmbH
• Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
• Normalarbeitszeit Gleitzeit
• 38,5 Std.
• req21627

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Ihr Job

• In dieser Funktion sind Sie für das Service Dienstreisemanagement, das die ordnungsgemäße Abwicklung von Dienstreisen der Mitarbeiter:innen durch Bereitstellung eines vollintegrierten Dienstreisemanagementsystems umfasst verantwortlich.
• Als zentrale Schnittstelle agieren Sie zwischen dem Team Dienstreisemanagement und dem Team Personalsysteme & Prozesse, erheben beidseitige Bedarfe und sind für den reibungslosen Informationsaustausch verantwortlich.
• Sie koordinieren die Anforderungen aus dem Fachbereich sowie den Personalbereichen der Konzerngesellschaften und sorgen für deren rechtliche bzw. strategische Abklärung mit dem zuständigen Fachbereich.
• Sie sind Hauptansprechperson für den Systemanbieter und führen einen regelmäßigen Austausch, um die Leistungserbringung gemäß geltender Vertragsbestimmungen aktiv voranzutreiben.
• Im Release- und Incidentmanagement übernehmen Sie Steuerungsaufgaben, außerdem steuern Sie die Weiterentwicklung von innerbetrieblichen Richtlinien und Prozessen.

Ihr Profil

• Sie überzeugen durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Bereich Dienstreisemanagement.
• Zusätzlich haben Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen gute Englischkenntnisse mit.
• Sie verfügen über eine sehr hohe IT-Affinität und haben Erfahrung mit Konzernprojekten sowie Prozessmanagement.
• Außerdem bringen Sie ausgezeichnete Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR Systemen mit.
• Sie verkörpern Innovationsfähigkeit und verfügen über eine hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie eine stark ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Unser Angebot

• Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung.
• Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen sind uns wichtig, wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
• Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement.
• Für die Funktion „Spezialist:in HR Mitarbeiter:innen Service/ Administration" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 41.367,98 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Ihre Bewerbung

Bewerben Sie sich online.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Fabian Müller, +43664/8112149.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Über das Unternehmen:

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.