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Hotelmanager (m/w/d)

StepStone
MEININGER Hotel Innsbruck i.G.
Innsbruck
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MEININGER is a unique Hotel product in different European cities, which combines the service and comfort of a budget hotel with an extraordinary interior such as a guest kitchen or a game zone. People of every age and origin are amazed by the central location, qualitative high-grade interior and fair prices. Thanks to our highly motivated team and a down-to-earth and living atmosphere, the MEININGER Hotels feel like a real home.

www.meininger-hotels.com

Anstellungsart: Vollzeit


  • Du steuerst den Hotelbetrieb und führst das bis zu 20-köpfige Team um ein unvergessliches Erlebnis für die Gäste von MEININGER zu schaffen
  • Du koordinierst die Aktivitäten in allen Bereichen (Front Office, F&B, Instandhaltung) sowie ausgelagerte Dienstleistungen (Housekeeping) um einen reibungslosen und effizienten Hotelbetrieb zu gewährleisten
  • Du initiierest und implementierst Aktivitäten, um die Zufriedenheit der Gäste zu steigern
  • Du holst neue Mitarbeiter an Board und schaffst ein ansprechendes sowie produktives Arbeitsumfeld für das Team
  • Du gestaltest und formst das Team gemeinsam mit dem Assistant Hotel Manager; insbesondere vor der Wiedereröffnung durch ein strutkuriertes Onboarding
  • Bis zur Wiedereröffnung ist die Kontrolle und Übersicht der Bautätigkeiten erforderlich
  • Du hältst die Qualitätsstandards im Unternehmen ein und verbesserst die ständig
  • Du bist für die Budgetierung und Kostenkontrolle des Hotels verantwortlich
  • Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen (Sales, Marketing, Revenue, Finance, HR) sowie mit dem Regional HR Manager zusammen

  • Du hast mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in der deutschsprachigen Hotellerie gesammelt
  • Du hast eine Ausbildung oder Studium im Bereich der Hotellerie oder Tourismus erfolgreich abgeschlossen
  • Du führst mit Leidenschaft ein Team und verfügst über hervorragenden Fähigkeiten in Bezug auf Beziehungs- und Stakeholdermanagement
  • Du verstehst Veränderungen als Chance, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln
  • Du bist bereit, den Status quo in Frage zu stellen und dein Team zu motivieren um gemeinsam mehr zu erreichen
  • Du bist engagiert, lösungsorientiert und zeigst unternehmerisches Denken
  • Du verfügst über hervorragende Kenntnis in Front-Office-Systemen (z.B. Sihot, ASSD, Fidelio)
  • Du verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen (mind. C1 Niveau) und englischen Sprache., alle weiteren Sprachen sind ein Vorteil

  • Ein Festgehalt (es besteht die Bereitschaft zur Überbezahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation) und Zusatzleistungen
  • Erhalte extra Urlaubstage für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit (bis max. 30 Tage)
  • 2 extra bezahlte Urlaubstage im Jahr für Deine ehrenamtlichen Aktivitäten (Corporate Volunteering & VTO Program)
  • Entwicklungschancen als Teil einer internationalen Organisation
  • Mondly – kostenlose Sprachkurse
  • Es erwartet Dich ein dynamisches vielfältiges Team, welches Du mit Deiner Leadership Erfahrung weiterentwickeln kannst
  • Open Up – Zugang zu Einzelgesprächen mit zertifizierten Psychologen für MEININGER-Mitarbeiter und deren Familien
  • MEININGER Staff Nights Programm & Ermäßigungen für Freunde
  • Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten: M-Days, Weihnachtsfeiern, Teambuilding-Events


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