Wir sind als Tochterunternehmen von Wiener Wohnen die führende Hausbetreuung für alle Wohnhausanlagen der Stadt Wien. Durch unsere Reinigungs-, Pflege- und Handwerksleistungen sorgen wir dafür, dass die betreuten Wohnhäuser ihren Wert erhalten und die Wohn- und Nutzqualität bewahrt wird.

Stabsstellenleiter*in - Projekt Portfolio Management Office

• Als Stabsstellenleiter*in Projekt- und Portfolio-Management Office (PMO) verantworten Sie die Gesamtsteuerung des Projektportfolios, des Aufgabenmanagements und des Ressourcenmanagements
• Mitarbeiter*innenführung und -entwicklung: Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung der Stabsstelle sowie für die Weiterentwicklung und Ausbildung von vier Mitarbeiter*innen
• Projektmanagement: Etablierung und Überwachung einer effektiven Steuerung des Projektmanagements, Abstimmung aller Aktivitäten in der Wiener Wohnen-Gruppe und Steuerung des Projektmanagement-Prozesses
• Projektportfolio- und Aufgabenmanagement: Verantwortung für die effektive Steuerung im Projektportfolio- und Aufgabenmanagement, Überwachung der Prozesse und Berichtserstattung. Aktuell umfasst unser Projektportfolio 23 Projekte und Vorhaben
• Ressourcenmanagement: Koordination der erforderlichen Ressourcen für alle Projekte, Vorhaben und Aufgaben sowie die Sicherstellung eines effizienten Ressourceneinsatzes
• Prozessverantwortung: Verantwortung als Prozesseigner*in für die Prozesse Projektmanagement, Projektportfoliomanagement, Aufgabenmanagement und Ressourcenmanagement

• Abgeschlossenes Studium in den Gebieten der Wirtschaft oder Informatik bzw. vergleichbare fachspezifische Ausbildung (Ev. Zertifizierung nach IPMA)
• Langjährige Erfahrung und fundiertes Wissen im Projektmanagement sowie mehrjährige Erfahrung im Projektportfoliomanagement
• Kenntnisse im Ressourcenmanagement und fundierte IT-Kenntnisse
• Führungserfahrung, idealerweise im Bereich Projektmanagement und -portfoliomanagement
• Starke Kommunikations- und Führungskompetenzen, sowie die Fähigkeit, komplexe Prozesse effektiv zu steuern

• Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
• Betriebliche Gesundheitsförderung & Betriebsärzt*innen
• Essensgutscheine
• Aktionen und -vergünstigungen / Mitarbeiter*innen-Rabatte
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfassende Einarbeitungs-Programme
• Jobticket

Das vorgesehene überkollektivvertragliche Monatsbruttogehalt liegt bei einer Vollzeitbeschäftigung ab EUR 5.000,00 (All-In). Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf.