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Facilities Executive (m/w/d)

HeyJobs
McArthurGlen Management GmbH
Parndorf
2391 - 3550 EUR/Monat + Bonus
Vollzeit
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McArthurGlen ist Europas führender Eigentümer, Entwickler und Betreiber von Designer-Outlets. Wir wurde 1993 in Europa gegründet und verwalten derzeit 24 Designer-Outlets in 8 Ländern.
Benefits:
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Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt von mindestens €2391.00 monatlich (gemäß Tarifvertrag) und marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation/ Erfahrung sowie ein leistungsbezogener Bonus von bis zu 20 %.
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Wohlfühl-Zuschuss: Erstattung für Yoga, Fitnessgeräte oder alles, was dein Wohlbefinden fördert.
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Freiwilligentage: 2 bezahlte Tage für Freiwilligenarbeit pro Jahr.
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Exklusive Rabatte in unseren Designer-Outlets.
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Kontinuierliches Lernen: Zugriff auf LinkedIn Learning mit über 16.000 Kursen.
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Karrierewachstum: Interne Wechsel, internationale Einsätze und eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten.
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Hohe Zufriedenheit: 95 % unserer Kolleg*innen empfehlen uns als großartigen Arbeitsplatz! (aktuelle Umfrage Dec 2024)

Hauptaufgaben:
✓ Effektives und effizientes kaufmännisches, technisches und infrastrukturelles Gebäude- und Geländemanagement für unser Center betreiben
✓ Kundenzufriedenheit maximieren und hohe Standards setzen und einhalten
✓ Teamplayer sein und Erfahrung im Facility Management einbringen


Profil:
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Qualifikationen: Eine Qualifikation im Facility- / Gebäudemanagement oder vergleichbar
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Erfahrung: Projektmanagement und Facility Management
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Fähigkeiten: Kenntnisse der lokalen Gesetzgebung, ISO 45001 Kenntnisse (und idealerweise ISO 14001) sowie Bau- und Lebensmittel- & Hygienestandards
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Sprachen: Fließend in Englisch und Deutsch
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Technische Kenntnisse: Gute MS Office Kenntnisse
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Eigenschaften: Gutes Verständnis für Geschäftsanforderungen und Nachhaltigkeit
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Arbeitszeit: Diese Rolle beinhaltet regelmäßige Wochenendarbeit (Samstag) und Duty Management


Bei McArthurGlen feiern wir Vielfalt und glauben, dass jede*r einzigartig ist. Wir sind der Inklusion verpflichtet, ermöglichen flexible Arbeitsregelungen, wo immer möglich, und unterstützen Neurodiversität. 95 % des Teams fühlen sich respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von ihrer persönlichen Identität. Wir sorgen für faire Chancen für alle qualifizierten Personen und bieten angemessene Anpassungen für Behinderungen und neurodiverse Bedingungen während des Bewerbungsprozesses. Selbst wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben. Es gibt möglicherweise andere Möglichkeiten, die besser zu deinen Fähigkeiten passen, jetzt oder in der Zukunft. Werde Teil unseres florierenden Teams – bewirb dich noch heute!
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