Studentische Mitarbeiter in Forschung und Verwaltung [Chiffre PERS.Abt.-14751]

Studentische Mitarbeiter in Forschung und Verwaltung
Chiffre PERS.Abt.-14751

• ehest möglich
• befristet bis 28.02.2026, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung

• FSP Digital Science Center (DiSC), Standort Innsbruck

• 4 Stunden/Woche

• Öffentlichkeitsarbeit und Wissenschaftskommunikation, u. a. Betreuung der Website und der Social-Media-Kanäle des DiSC und Mitwirkung an der Erarbeitung einer koordinierten Kommunikationsstrategie für verschiedene Zielgruppen und Kanäle
• Technische/administrative Unterstützung bei Veranstaltungen, z. B. Erstellung und Verbreitung von Ankündigungsmaterialien, ggf. inkl. Erstellung von Grafiken und Bildmaterial, sowie Vorbereitung und Vor-Ort-Betreuung von Veranstaltungen
• Übernahme von Administrations- und Recherchetätigkeiten für DiSC-Leitung und DiSC-Mitglieder

• laufendes Studium (Bachelor/Diplom/Master) in einem Studiengang mit DiSC-Bezug oder Kommunikations-Bezug
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Social-Media-Affinität
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, selbständige und genaue Arbeitsweise
• Interesse an interdisziplinärer Forschung und Wissenschaftskommunikation

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/studentische-mitarbeiterinnen.html

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 260 / Monat (14 mal)* vorgesehen.

*Stand 2024

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 17.01.2025 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-14751

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Carina König
Telefon: +43 512 507 39751
E-Mail: carina.koenig@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.