HR-Projektleiterin (ab 30 Wochenstunden - Vollzeit)

Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.

Der Bereich Human Resources ist nicht nur für das Recruiting und die pünktliche Überweisung der Gehälter verantwortlich. Gemeinsam entwickeln wir Prozesse, Tools und Systeme, die eine moderne Arbeitswelt prägen und die Betreuungs- und Pflegeteams für ihre Kernaufgabe – die Arbeit mit und für Bewohner*innen – freispielen. Von der Personaladministration bis hin zur Betrieblichen Gesundheitsförderung tragen wir zu einem professionellen, freundlichen und herzlichen Arbeitsumfeld im Unternehmen bei.

Zur Verstärkung unserer Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort eine*n erfahrene*n

HR-Projektleiter*in (ab 30 Wochenstunden – Vollzeit)

• Planung, Steuerung und Koordinierung von unternehmensweiten HR-Projekten
• Leitung projektbezogener Expert*innen-Teams und disziplinäre Führung des Projektteams
• Projekt-Controlling und Projekt-Reporting
• Unterstützung bei der Erstellung von Anforderungen und Lastenheften
• Umfassende Projektdokumentation, Vorbereitung, Moderation und Dokumentation von Workshops und Meetings
• Schnittstelle zwischen allen relevanten Projektpartner*innen innerhalb und außerhalb des Unternehmens
• Mitarbeit bei der Optimierung funktionsbezogener Prozesse und Standards und Erkennen von Potentialen

• Ausbildung im HR oder Projektmanagement
• Berufserfahrung im Projektmanagement und in der Begleitung von HR-Digitalisierungsprojekten
• Erfahrung im Einsatz von State-of-the-Art Tools & Technologien im HR
• Freude an der Steuerung und Koordination von Projekten
• Fähigkeit passende Kommunikationsschritte zur passenden Zeit zu setzen und Projektpartner*innen bei komplexen Themen und Fragestellungen zu begleiten
• Wertschätzenden Kommunikationsstil, strategischen Weitblick und Hands-On Mentalität
• Fähigkeit in herausfordernden Phasen einen kühlen Kopf zu bewahren

• Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit
• Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
• Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
• Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
• Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
• Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
• 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt

Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.

Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 4.100,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.

ADZN1_AT