HR-Assistenz / HR-Assistent (m/w/d)

Ref-Nr.: 245185

Geeignetes Personal wird immer mehr zum Schlüsselfaktor für innovative Unternehmen. Unsere Techniker und Spezialisten (m/w/d) aus den Bereichen IT, Engineering sowie Human Technology unterstützen Unternehmen bei der Umsetzung ihre innovativen Projekte.

Ihr Aufgabengebiet

• Bearbeitung administrativer Aufgaben in den Bereichen Zeitplanung, Rechnungsprüfung und Bearbeitung personalbezogener Themen wie Ausbildungsvereinbarungen, Mitarbeiterdokumentationen, Anmeldung zu Prüfungen und Abwicklung von Förderungen
• Zuständigkeit für alle Belange rund um die Lehrlingsausbildung
• Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Gewinnung und Auswahl von Lehrlingen, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, Vorauswahl von Bewerbungen, Organisation schriftlicher Eignungstests und Betreuung der Website für Lehrlingsprogramme
• Koordination von Schnupperpraktika sowie Planung und Umsetzung verschiedener Veranstaltungen des Ausbildungszentrums
• Mitwirkung an Reportingtätigkeiten und Unterstützung bei der Entwicklung neuer Strategien im Personalmarketing

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (LAP / HLW / HAK / BWL)
• Berufserfahrung im HR-Umfeld vorteilhaft
• Ausbildung oder Ausbildungsschwerpunkt im Personalmanagement, Personalentwicklung oder vergleichbar
• Lehrlingsausbildungsberechtigung von Vorteil
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Ausgeprägtes organisatorisches Denken und Handeln gepaart mit analytischen Fähigkeiten
• Hohe Eigenmotivation bzw. selbständige Arbeitsweise
• Zielstrebigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke

Unser Angebot

• Dauerstelle mit fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld eines international ausgerichteten Unternehmens mit entsprechenden Karrierechancen
• Attraktive Sozialleistungen
• Parkmöglichkeiten
• Kantine bzw. Zuzahlung zum Mittagstisch
• Betriebsarzt
• Das monatliche Mindestgehalt für diese Positionen beginnt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bei € 2.900,- brutto. Auf jeden Fall ist je nach Qualifikation und Erfahrung auch eine dementsprechende Überzahlung auf ein markt- und branchenübliches Gehalt vorgesehen, mit einschlägiger Berufserfahrung in etwa zwischen € 2.900,- und € 3.500,- brutto/Monat entlohnt, woran man sich auch bei den Verhandlungen zu dieser Position orientieren wird.
  
  

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Job Nr. 245185

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