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Projektentwicklerin innovative Photovoltaik Projekte

StepStone
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Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.


  • Planung und Entwicklung von innovativen Photovoltaik-Anlagen (z.B. PV-Carports, PV-Fassaden/BIPV, PV-Lärmschutzwänden etc.) und Elektrospeichersystemen im B2B Bereich von der Projektidee über Kundenvertragsprozesse und Behördengenehmigungen bis zur Realisierung
  • Analyse der Kundenanforderungen, Standortbewertung und Erarbeitung von maßgeschneiderten Lösungen in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern wie Lieferanten, Netzbetreibern, Behörden, Gutachtern etc.
  • Technische Planung und Dimensionierung von innovativen PV-Anlagen und Elektrospeichersystemen und Unterstützung bei der Erstellung von Kundenvertragsunterlagen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
  • Koordination und Durchführung von Genehmigungsverfahren bei Behörden und anderen Stellen und Sicherstellung der Einhaltung aller anwendbaren Normen, Richtlinien und Auflagen im Vergabeprozess
  • Beobachtung und Integration neuer Trends und Technologien im Bereich Photovoltaik im Rahmen des PV-Technologie Monitorings und der internen sowie externen Forschungs- und Innovationskooperationen
  • Mitarbeit bei der Entwicklung von neuen technischen Lösungen, Geschäftsmodellen und Prozessen mit dem Ziel die Erkenntnisse aus Pilotanlagen in das Liniengeschäft zu integrieren und Marktvorteile zu erzielen

  • Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (HTL, FH, Universität)
  • Erfahrung in der Entwicklung, Planung oder Umsetzung von Photovoltaikanlagen
  • Kompetenz in der Bearbeitung von interdisziplinären Aufgabenstellungen (Technik, Wirtschaft, Recht, Organisation)
  • Erfahrung mit Behördenprozessen und Vergabeverfahren von Vorteil
  • Kommunikative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise im Team
  • Führerschein der Klasse B

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.


Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.336,50 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Events und Aktivitäten:

    Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

  • Flexibilität und Ausstattung:

    Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.

  • Gesundes Essen:

    In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

  • Gesundheit:

    Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.

  • Innovationen und Kooperationen:

    Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

  • Onboarding und Entwicklung:

    In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.

  • Vergünstigungen:

    Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.

  • Work 4.0:

    Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.



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