OMICRON electronics entwirft, realisiert und vertreibt innovative Lösungen, um die Stromversorgung sicherer und zuverlässiger zu gestalten. Ein entscheidender Faktor ist dabei seit vielen Jahren der konsequente Fokus auf zufriedene Mitarbeiter:innen, der bereits mehrfach durch nationale und europaweite Auszeichnungen bestätigt wurde. Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung prägen unser Miteinander seit 40 Jahren.
Für unser Team in Klaus (Vorarlberg, Österreich) suchen wir eine:n
Projektleiter:in, Prozesse & Operations, Voll- oder Teilzeit (w/m/d)
- Du bist verantwortlich für die Planung, Durchführung und den Abschluss mehrerer Projekte, einschließlich der Verwaltung von Zeitplänen, Ressourcen und Ergebnissen.
- Du kooperierst mit internen Stakeholdern, um Projektanforderungen zu definieren und realistische Meilensteine sowie Projektziele festzulegen.
- Du überprüftst laufend den Projektfortschritt, setzt Maßnahmen gezielt und sorgst für Transparenz unter allen Beteiligten.
- Du trägst aktiv zum Erfolg und zur Erreichung der Geschäftsziele bei.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium/ Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen oder Projekt-/Prozessmanagement.
- Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung und im Change Management sind von Vorteil.
- Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und interagierst gerne mit unterschiedlichen Teams.
- Du bringst fundierte Kenntnisse relevanter Tools (z.B. MS Office, Jira) und eine Affinität zu Datenanalysen mit.
- Du arbeitest gerne selbstständig und an mehreren Projekten.
- Eigenverantwortliches Arbeiten und ein kollegialer Umgang auf Augenhöhe
- Ein Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, Diversität und flexibler Zeiteinteilung
- Modernste Infrastruktur und professionelle Teams, die Freude an ihrer Arbeit haben
- Ein kreatives und internationales Umfeld, in dem innovative Ideen geschätzt werden
- Ein betriebsinternes Küchenteam und viele andere Angebote für deine Work/Life-Balance
Gesetzlich vorgeschriebener Hinweis: die Bezahlung liegt deutlich über dem im Kollektivvertrag festgelegten Entlohnungsniveau. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
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