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HR-Spezialist:in (m/w/d)mit Fokus Recruiting & Employer Branding

StepStone
Wie daham Senioren- und Pflegezentren
Glanegg
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Sie sind eine HR-Fachkraft mit Leidenschaft für das Recruiting und möchten Teil eines engagierten Teams werden? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie! „Wie daham...“ ist ein führender Betreiber von Senioren- und Pflegezentren in Österreich und wir suchen eine/n HR-MitarbeiterIn, der/die unsere Mission unterstützt: Älteren Menschen ein Zuhause zu bieten, in dem sie professionell gepflegt werden, sich geborgen und umsorgt fühlen! Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Talent im Recruiting werden Sie uns helfen, die besten Talente dafür zu finden.

Die „Wie daham...“ Verwaltungszentrale in Glanegg (Bezirk Feldkirchen/Ktn.) ist das Headquarter von österreichweit elf Senioren- und Pflegezentren, die insgesamt rund 950 MitarbeiterInnen beschäftigen.


  • Selbstständige Durchführung von Recruiting-Prozessen
  • Durchführung, Betreuung und Optimierung des gesamten BewerberInnenmanagements
  • Mitarbeit bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen und Employer Branding
  • Planung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen, z.B. Kampagnen on- und offline, Karrieremessen, etc.
  • Active Sourcing und Erstellung von Talent Pools
  • Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
  • Ansprechperson für Fragen von BewerberInnen
  • Implementierung und laufende Begleitung von IT-Projekten im HR-Bereich

  • Abgeschlossene akademische Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Auslands-Recruiting wünschenswert
  • Kenntnisse in der Nutzung von Karriere-Datenbanken
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Empathie
  • Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Eine Teil- oder Vollzeitposition (100 % = 37 h)
  • Gleitzeit und Option auf 4-Tage-Woche
  • Bruttomonatsgehalt EUR 4.200,- (bei 100 %, laut KV im 10. BJ) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation
  • Zusätzliche (Sonder-)Urlaubstage
  • Soziales Themengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
  • Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Aufgabe mit spannenden Projekten
  • MitarbeiterInnen Benefits wie Empfehlungsprämien und Firmenjubiläumsgeschenke, attraktive Einkaufsvergünstigungen, MitarbeiterInnengewinnspiele und gratis MitarbeiterInnenobstkorb
  • Ruhig gelegener Bürostandort mit kostenlosen Parkplätzen


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