Mitarbeiterin für die Ambulante Familienarbeit - NÖ Süd

Mitarbeiter*in für die Ambulante Familienarbeit - NÖ Süd

• Du unterstützt Familien mit minderjährigen Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen direkt vor Ort – im Auftrag der Kinder- und Jugendhilfe.
• Mit Sorgfalt und Genauigkeit dokumentierst du den Betreuungsverlauf und sorgst für eine lückenlose Nachverfolgung.
• Du arbeitest eng und fallbezogen mit der Teamleitung der Ambulanten Familienarbeit zusammen.
• In Kooperation mit Sozialarbeiter*innen stellst du eine professionelle und gut vernetzte Betreuung sicher.

• Du bringst eine der folgenden Ausbildungen im psychosozialen Bereich mit: Sozialpädagog*innen, Diplomierte Sozialarbeiter*innen, Diplom-Sozialbetreuer*innen mit den Schwerpunkten Familienarbeit oder Behindertenarbeit, Elementarpädagog*innen, Psychotherapeut*innen oder ein abgeschlossenes Studium in Soziale Arbeit, Bildungswissenschaften, Sonder- und Heilpädagogik, Klinische- und Gesundheitspsychologie, Psychotherapiewissenschaft)
• Einschlägige Zusatzqualifikationen (z.B. Traumapädagogik, Beratung etc.) sind von Vorteil.
• Eine Schulung in Erster Hilfe am Kind im Ausmaß von mindestens 6 Stunden ist wünschenswert.
• Du bringst Berufserfahrung im sozialen Bereich mit – idealerweise im mobilen Dienst.
• Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung zeichnen dich aus.
• Du hast idealerweise bereits Erfahrung in der aufsuchenden Arbeit mit Familien.
• Mobil zu arbeiten ist für dich selbstverständlich.
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Abgrenzungs- und Reflexionsvermögen gehören zu deinen Stärken.
• Du bleibst auch in herausfordernden Situationen stressresistent und flexibel.
• Mit deinem Organisationstalent sorgst du für strukturierte Abläufe.
• Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Teamleitung ist für dich selbstverständlich.
• Du verfügst über die für diesen Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen (HepB, MMR, Varizellen, Polio, Pertussis) oder bist bereit, diese nachzuholen.

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz).
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket.
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt.
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen.
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern.

• Dienstauto mit der Option auf Privatnutzung
• Autonome Dienstplangestaltung innerhalb der Rahmenarbeitszeiten (Mo-Fr, 7-20 Uhr), hauptsächlich am Nachmittag.
• Vielseitige Aufgabenstellungen und intensive fachliche Begleitung
• Bezahlte pädagogische Fortbildungen sowie Supervision.
• Auf Wunsch Dienstkleidung (Winterjacke, T-Shirt, Rucksack, etc.).
• Mobiltelefon auch zur Privatnutzung.