Mitarbeiterin im Bereich Testentwicklung und Online-Self-Assessment

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine

Mitarbeiter*in im Bereich für innovative Online-Self-Assessments und Aufnahmetests

121 Studienservice und Lehrwesen

Besetzung ab: 03.02.2025 | Stundenausmaß: 30,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IVa

Befristung bis: 02.02.2026

Stellen ID: 3465

Das Center for Teaching and Learning (CTL) an der Universität Wien unterstützt Lehrende und Studierende bei der Gestaltung und Umsetzung erfolgreicher Lehr- und Lernprozesse. Es bietet innovative Konzepte, Beratung und Ressourcen in den Bereichen Hochschuldidaktik, Prüfungsentwicklung und digitale Lehre, um die Qualität der universitären Bildung nachhaltig zu fördern. Hier finden Sie weitere Informationen über den Wirkungsbereich des CTL: https://ctl.univie.ac.at/
Wir suchen für den Arbeitsbereich „Online-Self-Assessment und Testverfahren“ eine Person mit Freude am analytischen Denken und hoher sprachlicher Kompetenz. Wenn Sie eine gewissenhafte Arbeitsweise, Kreativität und Lösungsorientierung gut vereinbaren können, bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem engagierten Team und einem freundlichen Arbeitsklima.

Sie arbeiten sowohl eigenverantwortlich als auch im Team an der Erstellung, Auswertung und Evaluation von Online-Self-Assessments und Eignungs- und Aufnahmetests. Sie entwickeln in Abstimmung mit Funktionsträger*innen Aufgaben für Studienbewerber*innen, führen die Eingabe in unser Datenbanksystem durch und sind für die redaktionelle Betreuung unserer Datenbanken verantwortlich. Sie sind an der Entwicklung von Testverfahren nach psychologischen Standards beteiligt und führen statistische Berechnungen in der Programmiersprache R durch.
In unserem Team legen wir Wert auf einen wertschätzenden Umgang, eigenständiges Arbeiten und einen regelmäßigen Austausch für eine reibungslosen Ablauf.

Diese Stelle ist vorerst auf 1 Jahr befristet; bei gegenseitiger Zufriedenheit ist die Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis im Anschluss möglich. Gewünschter Dienstantritt ist sobald als möglich.

• Sie konzeptionieren und entwickeln eigenständig unterschiedliche Aufgaben für Online-Self-Assessments und Tests (z.B. Textverständnisaufgaben) und sorgen für die korrekte Eingabe in unsere Datenbanken
• Sie übernehmen die redaktionelle Betreuung des Content Management Systems (Datenbanken) für Online-Self-Assessments und Aufnahmetests
• Sie führen eigenständig Datenauswertungen inkl. Datenaufbereitung zur Wirkweise und Wirksamkeit unserer Instrumente durch
• Sie führen gewissenhaft die inhaltliche und formale Kontrolle von Items durch
• Sie erstellen und kontrollieren eigenverantwortlich Instruktions- und Feedbacktexte für Testverfahren
• Sie unterstützen das Team bei der Konzeption und Durchführung der Qualitätssicherung psychologischer Verfahren für Online-Self-Assessments und Tests
• Sie bereiten Inhalte zu lernpsychologischen und prüfungsdidaktischen Themen für Studierende auf
• Sie wirken bei Kommunikationsaufgaben mit Funktionsträger*innen mit

• Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Psychologie oder eine gleichwertige Qualifikation
• ein hohes Maß an (sprachlicher) Genauigkeit und eine ausgeprägte schriftliche Ausdrucksfähigkeit (deutsch/englisch)
• Anwendungskenntnisse der Programmiersprache R
• Kenntnisse in den Bereichen Testtheorie und Testkonstruktion
• Erfahrung in der Erstellung und Korrektur verschiedener Textsorten
• Kenntnisse in den Bereichen Lernpsychologie und/oder Prüfungsdidaktik von Vorteil
• Sie verfügen über eine sehr gewissenhafte Arbeitsweise und sind in der Lage, auch in arbeitsintensiven Phasen mit hoher Sorgfalt und Ausdauer Aufgaben zu erledigen
• Sie weisen ein hohes Ausmaß an Zuverlässigkeit auf
• Sie verfügen über eine gute Planungsfähigkeit und können Abläufe unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen selbstständig planen und zeitgerecht durchzuführen

• Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Flexibilität: flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home-Office nach Regelungen der Uni Wien
• Betriebliche Gesundheitsförderung (Impfaktionen, günstigere Tarife bei Sportkursen, Arbeitsmedizin, Arbeitspsychologie, uvm.)
• Soziale Events wie Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern
• Persönliches Wachstum durch Weiterbildungen, Workshops, Konferenzen
• Faires Gehalt: Einstufung gemäß Kollektivvertrag / Gehaltsschema für das allgemeine Universitätspersonal, Verwendungsgruppe IVa. Das Grundgehalt von EUR 3.266,20 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

• Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben
• Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button

Reinhard Schott

reinhard.schott@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 10.01.2025