(Senior) Lecturer & Researcher Institut für Management & Leadership Development

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Zukunft. Gemeinsam. Gestalten.

(Senior) Lecturer & Researcher Institut für Management & Leadership Development

Vollzeit, 40h City Campus Wiener Neustadt

Die FH Wiener Neustadt überzeugt durch sinnstiftende Aufgaben, flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Dabei vereinen wir Tradition und Innovation. So bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sicherheit und Stabilität, aber auch spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld. Unser Ziel ist es, die individuellen Talente unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu entdecken, ihre Stärken zu fördern, ihnen langfristige Entwicklungsperspektiven zu bieten und dabei eine Karriere mit Verantwortung zu ermöglichen.

Das Team des Instituts verbindet ein besonderes Mindset, das bewährte und innovative Lernmethoden in der praxisorientierten Lehre miteinander integriert sowie zukunftweisende Forschungsansätze im agilen Umfeld von Management, Leadership und Entrepreneurship verfolgt.

Ihr Aufgabenbereich

* Inhaltliche und didaktische Konzeption sowie Durchführung von Lehrveranstaltungen mit Schwerpunkt in Personaldiagnostik / Personalmanagement / New Work / Digitalisierung im Personalwesen
* Mitarbeit an Forschungsprojekten des Instituts und längerfristig Einwerbung eigener Forschungsmittel in den definierten Forschungsbereichen der Hochschule
* Organisation von Lehr- und Prüfungsbetrieb, Ansprechpartner/in für Anliegen der Studierenden und Referent/innen
* Betreuung und methodische Co-Betreuung von Abschlussarbeiten

Wir erwarten von Ihnen

* Einschlägiges, abgeschlossenes sozial- oder wirtschaftswissenschaftliches Doktoratsstudium mit Schwerpunkt in Personalmanagement / Personaldiagnostik / New Work / Digitalisierung im Personalwesen oder zumindest laufendes Doktoratsstudium bzw. äquivalente Forschungserfahrung
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung erwünscht
* Kompetenzen im Bereich der quantitativen empirischen Sozialforschung
* Lehrerfahrung
* Publikationserfahrung und/oder Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln
* Bereitschaft, sich fortlaufend und selbständig im eigenen Kompetenzbereich weiterzubilden
* Pädagogisches Geschick und Freude am Umgang mit Studierenden
* Eigenständigkeit, Begeisterungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
* Organisatorisches Geschick

Ihre Vorteile

In einem engagierten und motivierten Team erwartet Sie ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet an einer zukunftsorientierten und wachsenden Hochschule. Wir bieten Ihnen nicht nur rollenspezifische Weiterbildungsoptionen, sondern auch individuell abgestimmte Karrierewege, die in enger Absprache mit Ihrer Führungskraft entwickelt werden. Darüber hinaus haben Sie die besondere Gelegenheit, institutsinterne Arbeitsabläufe und Prozesse aktiv mitzugestalten sowie innovative Ideen einzubringen. Ihre Arbeit wird durch eine vertrauensvolle und wertschätzende Teamkultur unterstützt, die Raum für Eigeninitiative und Kreativität bietet. Das Dienstverhältnis ist zunächst auf ein Jahr befristet. Eine Überführung in ein unbefristetes Dienstverhältnis wird angestrebt, sofern die Zusammenarbeit erfolgreich verläuft und entsprechende Rahmenbedingungen gegeben sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Ihr Brutto-Gehalt
Zwischen EUR 3.900,-/Monat und EUR 5.200,-/Monat
Die Entlohnung erfolgt nach der Gehaltstabelle des FHWN-internen Karrieremodells PerspektivenPLUS.
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Laufend Weiterbildungsmöglichkeiten

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Dipl.-Soz.-Wiss. Alexander Darantik
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(Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse, ggf. Publikationsliste)
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