Sachbearbeiter (m/w/d) im Heilmittelbereich

Die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) bietet ihren 7,6 Millionen Versicherten eine hervorragende Versorgung und umfassenden Service vom Bodensee bis zum Neusiedler See. Die über 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in unterschiedlichen Berufen an zahlreichen Standorten tätig.

Sach­bearbeiter (m/w/d) im
Heil­mittel­bereich

Zeitraum: ab 01.02.2025
Stunden: 40 Wochenstunden (Vakanzvertretung)

ÖGK Niederösterreich
Kremser Landstraße 3
3100 St. Pölten

Das Mindestgehalt beträgt nach
erfolgreicher Einschulungszeit 2.887,40 Euro brutto monatlich,
14 mal jährlich (DO.A, Gehalts-gruppe C, Dienstklasse II, Bezugsstufe 1). Eine höhere Entlohnung bei weiterer Anrechnung von Berufserfahrung oder Studienzeiten ist möglich.

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Foto und Zeugnissen unter Nennung des Betreffs „FB35-12-PA-2025-3253“ bis längstens 28.01.2025 per E-Mail an:

bewerbungen@oegk.at

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• einlangende Rezepte (insbesondere Wahlarztrezepte) von Apotheken und anderen Absendern in das ABS-System (Arzneimittelbewilligungsservice) einpflegen und anschließend
  retournieren
• einlangende Anfragen und Poststücke (auch nicht Heilmittel betreffend) sichten und entsprechend verteilen
• im Callcenter einlangende Gespräche von Apotheken, Versicherten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern etc., sofern keine Einschaltung einer ärztlichen Mitarbeiterin bzw. eines ärztlichen Mitarbeiters erforderlich ist, eigenverantwortlich abwickeln
• Mailanfragen eigenverantwortlich beantworten bzw. zur Bearbeitung an die zuständige Stelle weiterleiten
• Prüfung von Versicherungsverhältnissen, Rezeptgebührenbefreiungen, etc.

• Teamfähigkeit
• gute Rechtschreibkenntnisse
• verbale Fähigkeiten im Umgang mit internen bzw. externen Kundinnen und Kunden
• Konfliktlösungs- und Kommunikationsfähigkeit
• genaues Arbeiten auch unter Belastung
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• gute EDV-Kenntnisse

• abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
• umfassende Einschulung
• Gleitzeit mit Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse
• Betriebskantine bzw. Essenszuschüsse als Sozialleistung des Betriebsrates
• betriebliche Pensionsvorsorge