Leitung Human Resources (m/w/d)

Auftr.-Nr. 11338-ST

Das sind Ihre Aufgaben:

• Konzeption, Implementierung, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien und -Richtlinien und Umsetzung von Change-Projekten
• Führung des mehrköpfigen HR- und Payroll-Teams (disziplinär) und Sicherstellung eines reibungslosen Personalmanagements
• Verantwortung von Recruitingprozessen auf allen Ebenen
• Durchführung von Mitarbeiter:innengesprächen, Steuerung operativer HR-Prozesse (On- und Offboarding, Employer Branding, etc.)
• Planung und Organisation von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Optimierung der Payroll-Prozesse und Ansprechperson für Sonderfragen der Gehaltsabrechnung
• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

Mit diesem Profil überzeugen Sie:

• Abgeschlossenes Studium / HR-Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer gesamtverantwortlichen HR-Funktion, idealerweise in leitender Position
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
• Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Change-Projekten
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung (eventuell aus früheren beruflichen Positionen)
• Teamorientierte, empathische Arbeitsweise und hohe soziale Kompetenz

Das wird Ihnen geboten:

• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum
• Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Direkte Berichtslinie zur Geschäftsleitung
• Wertschätzende Unternehmenskultur und gemeinsames Arbeiten am langfristigen Unternehmenserfolg
• Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Bruttojahresgehalt ab € 90.000 auf Vollzeitbasis und ein Firmen-PKW zur Privatnutzung geboten

Ihr zukünftiger Arbeitgeber:

Unser Kunde ist ein weltweit führender, erfolgreicher und international ausgerichteter Konzern mit mehreren in- und ausländischen Standorten. Im Zuge einer geregelten Pensionsnachfolge suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die gemeinsam mit der Geschäftsleitung die langfristige Personalstrategie erarbeitet und umsetzt.

Birgit Eiselsberg
Consultant

Linz

linz@schulmeister-consulting.com

MAKING YOUR LIFE WORK BETTER BY MAKING YOUR WORK LIFE BETTER.

3 x Rückenwind für Ihre Karriere. Ihre Benefits mit Schulmeister Consulting:

Sie möchten wissen, wie Ihre Chancen stehen? Unsere Consultants analysieren Ihr Profil und beraten Sie objektiv und ehrlich.

Wir begleiten Sie langfristig auf dem Weg zu Ihrem Perfect Match – vom umfassenden Erstgespra¨ch bis hin zur langfristigen Karriereplanung.

Wir sind seit über 20 Jahren im Geschäft und wissen genau, wie Ihre Branche tickt. Profitieren Sie von unserem Insider-Wissen!