Mitarbeiterin Betreuung und Begleitung für Wohngemeinschaft (LH 1150)

In dieser modernen rund-um-die-Uhr-betreuten Wohngemeinschaft in 1150 Wien (Mariahilfer-Gürtel) leben insgesamt 15 Bewohner*innen im Alter zwischen 20 und 65 Jahren. Wir unterstützen die Bewohner*innen dabei, ihr Leben möglichst eigenständig zu gestalten.

Wir suchen ab März eine*n neue*n Kolleg*in im Ausmaß zwischen 20 und 37 Wochenstunden.

• Die Begleitung und Unterstützung kann je nach Bedarf innerhalb und außerhalb der Wohnung stattfinden. Konkret bieten wir z.B. Unterstützung bei der Freizeitgestaltung, bei der Organisation von medizinischen Themen (Arztbesuche, Medikamente, Heilbehelfe,...), Begleitung bei Behördengängen, aber auch bei allgemeinen alltäglichen Haushaltstätigkeiten (Wäsche, Kochen,...)
• Bei Bedarf bieten wir unseren Bewohner*innen auch bei der Körperpflege die notwendige Unterstützung. Durch die große Altersspanne der Bewohner*innen ist die Betreuungsarbeit abwechslungsreich und sehr vielfältig.
• Vor allem geht es um den Aufbau von professionellen Beziehungen mit Klient*innen. Gute Beziehungen sind die Voraussetzung für eine gelingende Unterstützung im Alltag. Die Begleitung und Betreuung in der vollbetreuten Wohngemeinschaft soll den Bewohner*innen dabei helfen, ihren Alltag möglichst selbständig zu bewältigen, stabilisierend wirken, die Lebensqualität erhöhen und auch Wertschätzung vermitteln.

• Abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich (z.B. Soziale Arbeit, Psychologie, Soziologie, Sozialpädagogik, Fach-/Diplom-Sozialbetreuung mit Schwerpunkt BA oder BB, Pflege…)
• Bereitschaft zu Nacht- und Wochenend-Diensten, Flexibilität beim Einspringen (wobei wir aber grundsätzlich mit fallweisen Beschäftigten zur Abfederung von Urlauben und Krankenständen arbeiten)
• Wertschätzende und empathische Haltung
• Krisenfeste Persönlichkeit (Auseinandersetzung mit den Themen Krisen und Deeskalation)
• Hohes Maß an praktischer Organisations- und Koordinationsfähigkeit (z.B. bei medizinischen Belangen)
• Praktische Berufserfahrung in der Betreuung und Begleitung von Menschen mit psychischen Erkrankungen ist vorteilhaft.
• Bereitschaft, die Bewohner*innen bei Bedarf bei der Körperpflege zu unterstützen.
• Wir suchen Menschen, die lösungsorientiert denken, kritisch hinterfragen, und sich gerne im Team einbringen.
• Diese Stelle ist für Menschen geeignet, die gerne gemeinsam im Team mit Klient*innen arbeiten.

• Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Betreuungskonzepts - insbesondere Weiterentwicklung von partizipativen Prozessen (z.B. offene Team- und Bewohner*innenbesprechungen, Open Dialogue,...)
• Sehr guter Betreuungsschlüssel
• 44 Urlaubstage bei einer 7-Tage-Woche, darin 9 Tage Feiertagsausgleich inkludiert
• Dienste in Form von Früh-, Tag- und Nachtdiensten (keine 24h Dienste, keine geteilten Dienste sondern eher längere Dienste am Stück), viel Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplanes (auf Wünsche wird nach Möglichkeit gerne Rücksicht genommen).
• Durchgehend bezahlte Nachtdienste (ohne Ausdehnung der Wochenarbeitszeit)
• LOK bietet seinen Mitarbeiter*innen einerseits sehr viel Freiraum für individuelle Ideen und Lösungswege und andererseits aber auch sehr professionelle Strukturen um beziehungsorientiertes Arbeiten zu ermöglichen (z.B. Klient*innenombudsstelle, als Peer ausgebildete Erfahrungsexpert*innen, Teamsupervision, Fallsupervision, Einzelsupervision, Intervision, Klausuren und viele interessante, auch teamspezifische Angebote für Fortbildungen…).
• Die Bezahlung erfolgt nach SWÖ-KV und beträgt für 37 Wochenstunden – bei abgeschlossener einschlägiger Ausbildung - mindestens € 3.242,- brutto (inkl. SEG Zulage). Durch die Anrechnung von Vordienstzeiten erhöht sich das Bruttogehalt entsprechend. Ohne abgeschlossene einschlägige Ausbildung erfolgt eine Einstufung nach SWÖ KV Verwendungsgruppe 6 (+ SEG Zulage).
• Betriebliche Gesundheitsförderung gehört ebenfalls zum LOK-Paket
• Möglichkeit, E-/Renn-/Lasten-/Fahrräder bzw. MTB vergünstigt zu leasen
• LOK als große soziale Organisation mit über 400 Mitarbeiter*innen bietet viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ein vielfältiges internes und externes Fortbildungsangebot samt großzügigem Fortbildungsbudget und die Möglichkeit, bei Interesse in diversen Arbeitsgruppen zu aufkommenden Themen mitwirken zu können.

Einen Einblick in unsere Haltung finden Sie auf unserer Website www.lok.at in den als Spannungsfeldern formulierten Leitgedanken.