Servicetechniker:in (m/w/d) für WMF Kaffeemaschinen

Beschreibung des Arbeitgebers

Wir sind international führender Anbieter für Kaffeeleidenschaft. Unsere Zuverlässigkeit ist Verpflichtung. Jede Maschine wird von uns in Betrieb genommen und rundum geprüft. Wir bei den Kaffeemaschinen haben dieses Qualitätssiegel für den Markt der gewerblichen Kaffeemaschinen lokalisiert: "made in Geislingen/Germany". Damit stehen wir für traditionsreiche Herstellung.

Servicetechniker:in (m/w/d) für WMF Kaffeemaschinen

Gebiet: Tiroler Oberland

IHRE AUFGABEN:

• Betreuung des oben genannten Gebiets (Tiroler Oberland) - Eingrenzung nach Absprache
• Installations-, Einstellungs- und Wartungsarbeiten
• Erstellung professioneller Serviceberichte sowie Rechnungen nach jedem Einsatz
• Ansprechpartner für technische Fragestellungen
• Auf- und Ausbau starker und langfristiger Kundenbeziehungen

SIE BRINGEN MIT:

• Elektrotechnische Ausbildung (HTL-Elektrotechnik, Lehrabschluss Elektrik, etc.)
• Erstellung professioneller Serviceberichte sowie Rechnungen nach jedem Einsatz
• Ansprechpartner für technische Fragestellungen
• Auf- und Ausbau starker und langfristiger Kundenbeziehungen

WIR BIETEN:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung von deinem Wohnort aus
• Dienstfahrrad Leasing
• Hohes Maß an Eigenverantwortung für das oben genannte Gebiet
• Attraktive Mitarbeiterrabatte für WMF Produkte und weitere Marken im Portfolio
• Umfangreiche Einschulung inkl. Mitfahrten zu Installations-/ Einstellungs- und Wartungsarbeiten
• Betriebliche Pensionsvorsorge
• Krankenzusatzversicherung zu vergünstigten Konditionen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit
• Hochwertig ausgestattete Firmenfahrzeuge
• Bequeme & Funktionelle Arbeits-/ Sicherheitskleidung
• Smartphone & Notebook
• Lukratives Provisionssystem & Prämien
• Aus- und Weiterbildungsangebot (z.B. Barista-Kurs)Informationen zu Bewerbung und Gehalt
• Motiviertes Team & Positives Betriebsklima

Das Zielgehalt für diese Position beträgt EUR 62.000,- / p.a. (brutto) auf Vollzeitbasis. Den tatsächlichen Wert legen wir in einem gemeinsamen Gespräch fest. Die weitere Entgeltdynamik richtet sich nach der individuellen Entwicklung.