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"Herzen formen, Leben verändern. In der Herzchirurgie steckt unsere Leidenschaft."
Wir sind als eigenständige Abteilung für Patient*innen-Betreuung, Lehre und Forschung zuständig. Wir bieten das gesamte Leistungsspektrum der modernen Herzchirurgie an und sind Ausbildungsstätte für das Fach Herzchirurgie und das Zusatzfach Intensivmedizin.
An der klinischen Abteilung für Herzchirurgie betreiben wir innovative und interdisziplinäre Forschung auf internationalem Niveau und bieten mit unseren fünf chirurgischen Abteilungen umfassende, spitzenmedizinische Leistungen an.
Unterstützen Sie unser Team als Stationsärztin*Stationsarzt!
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Website.
Fachlich:
Persönlich:
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
LKH-Univ. Klinikum Graz, Univ. Klinik für Chirurgie, Klinische Abteilung für Herzchirurgie
Beschäftigungsausmaß:100%
Gehaltsschema:SI/N2 (mind. €6.269,80 monatlich bzw. €87.777,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen.
Dienstantritt:Ab Februar 2025, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Befristung:Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel.
Ende der Bewerbungsfrist:endet am 31.03.2025
Bitte fügen sie die Kennzahl 9334 in Ihrer Bewerbung an.
Nutzen Sie die Gelegenheit sich im Vorstandssekreteriat der Univ. Klinik für Chirurgie, bei Frau Sabine Weiland unter der Telefonnummer 0316/385 80677 genauer über die Stelle zu informieren.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.