Assistenz der Personaldirektion (m/w/d)

Ihre berufliche Zukunft

• Strategische Unterstützung der Personalleitung (Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Erstellung und Analyse von Berichten, Konzepten und Präsentationen)
• Projekt- und Prozessmanagement (Leitung eigener Projekte und aktive Mitwirkung in strategischen HR-Projekten, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen)
• Entwicklung von Konzepten und Strategien (Sicherstellung der Umsetzung der HR-Strategie, Erarbeitung innovativer Konzepte zur Weiterentwicklung von HR-Initiativen)
• Moderation und Kommunikation (Vorbereitung und Moderation von Workshops, Sitzungen und interdisziplinären Austauschformaten, zentraler Kommunikationspunkt zu den kollegialen Führungen der Häuser der tirol kliniken sowie den Personalverantwortlichen)

Ihre Qualifikationen

• Akademische Ausbildung (abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Bereiche)
• Berufserfahrung (einschlägige Erfahrung in der strategischen Assistenz, im Projektmanagement oder in einer ähnlichen Position, vorzugsweise in einem komplexen Unternehmensumfeld)
• Kompetenzen (Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten, ausgeprägte Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, analytisches und konzeptionelles Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Themen präzise aufzubereiten)
• Technisches Know-how (sicherer Umgang mit MS-Office und Projektmanagement-Tools)
• Persönliche Eigenschaften (hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Loyalität, Teamfähigkeit und Empathie gepaart mit Durchsetzungsstärke)

Wir bieten Ihnen

Noch Fragen?