Assistentin der Kollegialen Führung

Assistent*in der Kollegialen Führung

• Unterstützung der Kollegialen Führung in allen administrativen und organisatorischen Belangen
• Enge Zusammenarbeit sowie Planung und Umsetzung von Kommunikationsprozessen mit den vielfältigen internen Bereichen sowie externen Partner*innen
• Eigenverantwortliche Durchführung und Steuerung diverser Projekte, proaktives Einbringen entsprechender Themen im Sinne der Werte sowie der Zielsetzung des Unternehmens
• Führung und Qualitätssicherung der Verwaltung, Büroorganisation und Administration, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Terminen, Geschäftskorrespondenz etc.

• Abgeschlossene einschlägige Ausbildung, idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Büroorganisation bzw. als Assistent*in
• Erfahrung und Know-how im Sozialbereich
• Führungskompetenz, bestenfalls mehrjährige Führungserfahrung
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Flexibilität und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu betreuen
• Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie ein professionelles Auftreten
• Sehr gute EDV-Anwendungskenntnisse, versierter Umgang mit MS Office

• Diskretion und Loyalität

• Eine vielseitige, sinnvolle Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld sowie eine langfristige berufliche Perspektive
• Mitwirkung beim größten Dislozierungsprojekt in Tirol; Möglichkeit, im Team etwas im Sinne von Menschen mit Behinderungen zu bewegen und weiterzuentwickeln
• 6. Urlaubswoche für alle Mitarbeitenden ab dem 43. Geburtstag
• Betriebseigene Führungskräfteausbildung
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebseigene Kinderkrippe in Mils nach Verfügbarkeit
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. kostenlose Angebote in der Arbeitszeit, Fitnessstudio-Kooperation, Wiedereingliederungsmanagement u.v.m.), ausgezeichnet mit dem BGF-Gütesiegel
• Unterstützung bei der privaten Zukunftsabsicherung
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Weitere soziale Vergünstigungen wie z.B. Mitarbeiter*innen-Rabatte, Mitarbeiter*innen-Events, vergünstigte Mahlzeiten, kostenloser Parkplatz u.v.m.

Die Entlohnung erfolgt nach dem KV f. konfessionelle Alten- und Pflegeheime, Erziehungs- und Bildungseinrichtungen Österreichs. Anrechnung aller facheinschlägigen Vordienstjahre. Das Monatsgehalt beträgt mindestens € 3.105,30 brutto (KV-Verwendungsgruppe C1; Vollzeit), zzgl. Vordienstzeiten.