* Linz * Vollzeit/Teilzeit, ab sofort *  4.261,16 EUR brutto pro Monat + einsatzbedingte Zulagen * Mit Berufserfahrung
In dieser Rolle bist du für alle Einkaufstätigkeiten im Bereich Supply Chain (Frachten, LKW, Stapler, Chemikalien, Laborbedarf) und Technik (Investitionen und Service von Maschinen, Anlage und Gebäude sowie Ersatzteile), verantwortlich. Neben der fachlichen und disziplinären Führung des Einkaufsteams Supply Chain bist du sowohl für die strategische Entwicklung als auch für das Lieferantenmanagement zuständig und bildest eine wichtige Schnittstelle zwischen internen und externen Stakeholdern.
Deine Aufgaben
* Safety first! - Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen * Umsetzung & strategische Weiterentwicklung der Category Supply Chain im Einkauf * Personelle Führung des Teams Supply Chain * Lieferantenmanagement inkl. Kommunikation und Verhandlung von Verträgen * Enge Zusammenarbeit & Abstimmung mit Heineken Global Procurement * Analyse und Bewertung der relevanten Einkaufsmärkte * Identifizierung, Prüfung & Reporting von Einsparpotenzialen * Implementierung von vorgegebenen Beschaffungsstrategien des globalen Einkaufsteams
Unsere Anforderungen
* Abgeschlossenes Technik- oder Wirtschaftsstudium (Universität / FH) * Mehrjährige Erfahrung im (technischen) Einkauf eines produzierenden Unternehmens * Kombination aus strategischem Denkvermögen und Umsatzstärke * Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und Kommunikationsstärke * Sehr gute Englisch-Kenntnisse
Unser Angebot
* Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen * Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur * Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause * Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm * Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten * Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets * Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung * Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm. * Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite brauunion.at/karriere.
Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 4.261,16 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
Unsere Benefits
* Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen dienstalterabhängige Sonderzahlung oder zusätzliche Urlaubstage 2x/Jahr (nach dem 1. Dienstjahr) * Vergünstigungen Biermarkerl", Vergünstigter Bezug von Bier, alkoholfreien Getränken und anderen Artikeln & anlassbezogen gratis Bier für zuhause * Gesundheit & Wohlbefinden Betriebsärzt*innen am jeweiligen Standort, Sportsektionen & Fitnessangebot, Angebot eines anonymen geförderten Psycholog*innen Netzwerks* * Pensionskasse / Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeber unterstützt nach 5 Dienstjahren eine betriebliche Altersvorsorge (zusätzliche Pensionsvorsorge) * Zuschuss Mittagessen Essenszulage *je nach Standort * Onboarding Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm * Aus- und Weiterbildungen Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld, im Heineken Konzern und umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Beruf & Familie Sommercamp für Kinder; Netzwerkbrunch für Karenzierte, Befürwortung des Papamonats, bei Bedarf, gegebenenfalls Möglichkeit zur geringfügigen Beschäftigung * Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeiten je nach Position * Aufgabengebiet Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
je nach Standort
Brau dir deine Zukunft!
Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.
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