HR-Generalistin IT

HR I Wien I Hybrid I Ab 30 Stunden I Ab sofort

Wir wachsen in der Stabstelle Personalmanagement weiter und daher sind wir auf der Suche nach Unterstützung für unser Recruiting, Onboarding und Employer Branding Team. Aktuell kümmern sich zwei Kolleginnen um sämtliche Aufgaben, welche sich über Unterstützung freuen. Lass uns daher zusammen an der Weiterentwicklung unseres Recruitings sowie der Ansprache und der Gewinnung neuer Kolleginnen und Kollegen für unsere IT arbeiten!

• Übernahme von IT Recruitingprojekten, von der Abstimmung mit der Führungskraft, über die Gesprächsführung bis zur gemeinsamen Entscheidungsfindung
• Verfassung von aussagekräftigen Stellenausschreibungen und Auswahl der richtigen Sourcing Strategien (inkl. Active Sourcing)
• Durchführung eines verlässlichen Bewerbermanagements entlang unserer Candidate Journey
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsunternehmen
• Unterstützung bei der Organisation des Onboardings und abwechselnde Durchführung der Willkommensveranstaltung
• Mitarbeit bei Employer Branding Maßnahmen
• Unterstützung bei der Personalentwicklung

• Ausbildung im Personalbereich bzw. entsprechende Erfahrung im IT-Recruiting
• Kenntnisse im IT-Bereich
• Offene und authentische Kommunikation mit unterschiedlichsten Zielgruppen
• Gespür für Menschen und deren Cultural Fit
• Organisationstalent und Verlässlichkeit
• Bewusstsein für zeitgemäßes Recruiting sowie Employer Branding Trends
• Perfekte Deutschkenntnisse

Das Mindestgehalt gemäß AMA Kollektivvertrag beträgt monatlich brutto € 3.461,00 für 39 Wochenstunden (kein All-In Vertrag). Das genaue Gehalt wird im Bewerbungsgespräch besprochen.