Senior Scientist

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine

Senior Scientist

52 Fakultät für Chemie

Besetzung ab: 01.02.2025 | Stundenausmaß: 20,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)

Befristung bis: 31.01.2026

Stellen ID: 3508

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr künftiger Arbeitsplatz ist am Institut für Analytische Chemie im Team von Frau Prof. Köllensperger. Ein*e erfolgreiche*r Kandidat*in entwickelt Imaging Methoden, mit dem Ziel "single cell metallomics" zu ermöglichen. Diese 20 Stunden Stelle ist vorerst auf 1 Jahr befristet mit der Option auf anschließende Entfristung.

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Sie bauen ein selbstständiges Forschungsprofil im Bereich der anorganischen Massenpektrometrie (Metallomics) auf.
• Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich Metallomics mit.
• Sie publizieren international und halten Vorträge.
• Sie beantragen Projekte und werben Drittmittel ein.
• Sie bereiten eine publikationsreife Habilitation vor und stellen diese fertig.
• Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
• Sie betreuen Studierende.
• Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit.
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.

• Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium der Fachrichtung Analytische Chemie
• Hervorragende Dissertation
• Durch internationale Publikationen in peer relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiative
• Erfahrung im Forschungsmanagement und in der Führung von Projektmitarbeiter*innen
• Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learning
• IT-Kenntnisse: MS Office, Adobe werden vorausgesetzt, IT-Kenntnisse in Python und R sind wünschenswert.
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Bioimaging mittels anorganischer Massenspektrometrie und Auswertung von Imaging Datensätzen.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1), Deutschkenntnisse (B2)
• Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz
• Fähigkeiten zur Präsentation und Visualisierung von Daten.

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache) arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.932,90 (auf Vollzeitbasis, 14 x jährlich für Senior Scientists Postdoc) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent
• Mit Ihrem Publikationsverzeichnis
• Mit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte (max. 1 S.)
• Kontaktdetails von Personen für Referenzen
• Bescheid über abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Gunda Köllensperger

gunda.koellensperger@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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Bewerbungsfrist: 26.01.2025