Personalverrechner:in (m/w/d)

#topjob #superfirma #tollechance #jetztbewerben

HR Professionals ist Partner für Unternehmen bei der Suche nach Spezialist:innen, Expert:nnen, Manager:innen sowie Young Professionals. Unsere Leistungen reichen dabei von der Direktvermittlung bis zum Executive Search.

Über die Position:

Sie verfügen über eine Leidenschaft für Zahlen, ein gutes Gespür für Details und möchten in einem dynamischen Umfeld einen wichtigen Beitrag leisten? Als Personalverrechner:in (m/w/d) sind Sie für die korrekte und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung verantwortlich und stellen damit einen reibungslosen Ablauf für unsere Kund:innen sicher. Nutzen Sie diese Chance und werden Sie Teil eines engagierten Teams!

Ihre Aufgaben...

• Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
• Verwaltung von Ein- und Austritten, Krankenständen sowie Urlaubs- und Zeitaufzeichnungen
• Ansprechperson für Mitarbeiter:innen in allen Fragen rund um die Personalverrechnung
• Erstellung von monatlichen Auswertungen und Statistiken
• Abwicklung des Melde- und Berichtswesens gegenüber Behörden (Finanzamt, Sozialversicherung etc.)
• Laufende Optimierung von Prozessen in der Personalverrechnung

Unsere Anforderungen...

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Lehre, HAK, HASCH)
• Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung (z. B. WIFI oder andere zertifizierte Lehrgänge)
• (Mehrjährige) Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Versierter Umgang mit Abrechnungssoftware (z. B. BMD, SAP) sowie MS Office
• Hohe Serviceorientierung, ausgeprägte Genauigkeit und Diskretion

Unser Angebot...

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Umfeld
• Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Seminare zu aktuellen arbeitsrechtlichen Änderungen)
• Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Homeoffice)
• Leistungsgerechte Vergütung, ergänzt durch attraktive Benefits (z. B. Essens- und Fahrtkostenzuschüsse)
• Wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Team

Ihre Benefits...

• Altersvorsorge
• Gesundheitsvorsorge
• Barrierefreiheit
• MitarbeiterInnen Beteiligung
• Betriebsarzt
• MitarbeiterInnenrabatte
• Essenszulage
• Kantine
• Events
• Firmenwagen

Mindestgehalt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?