HR Generalist (m/w/d)

• Verwaltung aller HR-Prozesse einschließlich Rekrutierung, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung
• Bereitstellung von HR-Beratung und -Unterstützung für das Management
• Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Initiativen
• Überwachung der Einhaltung von Arbeitsrecht und HR-Best Practices
• Durchführung von Leistungsbewertungen und Gehaltsverhandlungen
• Koordination von Mitarbeiterveranstaltungen und -schulungen
• Verwaltung von Mitarbeiterbeziehungen und Konfliktlösung
• Management von HR-Projekten und -Initiativen

Ein erfolgreicher HR Generalist (m/w/d) sollte folgendes mitbringen:

• Ein Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Feld
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in vergleichbarer Position
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best Practices
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Starke kommunikative Fähigkeiten und Fähigkeit, Beziehungen auf allen Ebenen des Unternehmens zu pflegen
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Initiativen

Unser Auftraggeber ist ein führendes österreichisches Hightech-Un­ter­nehmen, das sich durch Innovation und Exzellenz auszeichnet. Mit einer beeindruckenden Marktposition und einer starken Präsenz in Wien ist dieses Unternehmen bekannt für seine nachhaltigen Geschäftspraktiken und sein Engagement für Mitarbeiterentwicklung.

• Ein attraktives Gehaltspaket ab 65.000 € mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation.
• Eine engagierte und unterstützende Unternehmenskultur
• Fortschrittliche Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsregelung