- Verwaltung aller HR-Prozesse einschließlich Rekrutierung, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung
- Bereitstellung von HR-Beratung und -Unterstützung für das Management
- Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Initiativen
- Überwachung der Einhaltung von Arbeitsrecht und HR-Best Practices
- Durchführung von Leistungsbewertungen und Gehaltsverhandlungen
- Koordination von Mitarbeiterveranstaltungen und -schulungen
- Verwaltung von Mitarbeiterbeziehungen und Konfliktlösung
- Management von HR-Projekten und -Initiativen
Ein erfolgreicher HR Generalist (m/w/d) sollte folgendes mitbringen:
- Ein Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Feld
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in vergleichbarer Position
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best Practices
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Starke kommunikative Fähigkeiten und Fähigkeit, Beziehungen auf allen Ebenen des Unternehmens zu pflegen
- Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Initiativen
Unser Auftraggeber ist ein führendes österreichisches Hightech-Unternehmen, das sich durch Innovation und Exzellenz auszeichnet. Mit einer beeindruckenden Marktposition und einer starken Präsenz in Wien ist dieses Unternehmen bekannt für seine nachhaltigen Geschäftspraktiken und sein Engagement für Mitarbeiterentwicklung.
- Ein attraktives Gehaltspaket ab 65.000 € mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation.
- Eine engagierte und unterstützende Unternehmenskultur
- Fortschrittliche Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsregelung