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HR Generalist (m/w/d)

Michael Page
Vienna
75000 - 65000
BALDIGER BEWERBUNGSSCHLUSS
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  • Verwaltung aller HR-Prozesse einschließlich Rekrutierung, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung
  • Bereitstellung von HR-Beratung und -Unterstützung für das Management
  • Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Initiativen
  • Überwachung der Einhaltung von Arbeitsrecht und HR-Best Practices
  • Durchführung von Leistungsbewertungen und Gehaltsverhandlungen
  • Koordination von Mitarbeiterveranstaltungen und -schulungen
  • Verwaltung von Mitarbeiterbeziehungen und Konfliktlösung
  • Management von HR-Projekten und -Initiativen


Ein erfolgreicher HR Generalist (m/w/d) sollte folgendes mitbringen:

  • Ein Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Feld
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in vergleichbarer Position
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best Practices
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Starke kommunikative Fähigkeiten und Fähigkeit, Beziehungen auf allen Ebenen des Unternehmens zu pflegen
  • Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Initiativen


Unser Auftraggeber ist ein führendes österreichisches Hightech-Un­ter­nehmen, das sich durch Innovation und Exzellenz auszeichnet. Mit einer beeindruckenden Marktposition und einer starken Präsenz in Wien ist dieses Unternehmen bekannt für seine nachhaltigen Geschäftspraktiken und sein Engagement für Mitarbeiterentwicklung.



  • Ein attraktives Gehaltspaket ab 65.000 € mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation.
  • Eine engagierte und unterstützende Unternehmenskultur
  • Fortschrittliche Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsregelung
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