HR Business Partner (m/w/d)

• Bereitstellung von HR-Beratung und Unterstützung für Führungskräfte und Mitarbeiter
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und -bewertungen
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur
• Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Talenten
• Leitung von Personalentwicklungsinitiativen
• Verwaltung von Mitarbeiterbeziehungen und Konfliktlösung

Ein erfolgreicher HR Business Partner sollte folgende Qualifikationen und Erfahrungen mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Disziplin
• Erfahrung in einer ähnlichen HR-Rolle
• Starke Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten
• Kenntnisse in Arbeitsrecht und HR-Best Practices
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und Prioritäten zu setzen
• Ausgezeichnete Problemlösungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten

Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen aus der Industrie. Mit einer starken Präsenz in Wien ist dieses Unternehmen ein großer Arbeitgeber, der für seine innovativen HR-Praktiken und seine mitarbeiterorientierte Kultur bekannt ist.

• Ein attraktives Gehaltspaket im Bereich ab 63.000€ - mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation
• Eine unterstützende und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
• Die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten
• Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Eine zentrale Lage in Wien