Teamleiterin Tagesstätte Laa - 2136 Laa an der Thaya

Teilzeit 20 Wochenstunden - Vollzeit (37 Wochenstunden), ab März 2025

Wir suchen für unseren Bereich Menschen mit Behinderung für die Tagesstätte Laa (40 Klient*innen / 4 bzw. saisonal 5 Werkstätten) mit einer Außenstelle in Seefeld-Kadolz und einem Le+O Marktab März 2025 eine*n Teamleiter*in.

• Leitung eines interdisziplinären Mitarbeiter*innenteams
• Kollegiale Leitung der Tagesstätte Laa
• Verantwortung für personelle, organisatorische, pädagogische und administrative Angelegenheiten
• Mitarbeit in der Betreuung
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Erwachsenenschutzvertreter*innen, Kostenträgern
• Entwicklung, Begleitung und Evaluierung von individuellen Zielplänen in Zusammenarbeit mit Klient*innen und Mitarbeiter*innen
• Stärkung der Eigenständigkeit sowie Selbstbestimmung von Frauen und Männern mit Behinderung in unseren Einrichtungen
• Ermöglichung der Teilhabe an allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung

• Abgeschlossene einschlägige Ausbildung (z.B. als Sozialpädagog*in, Behindertenpädagog*in, Diplom-Sozialbetreuer*in Behindertenarbeit oder Ausbildung zur Fachsozialbetreuer*in, Sozialmanager*in)
• Leiter*innenlehrgang oder Ausbildung auf Diplom-Niveau sowie Berufserfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• UBV-Modul von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Auto- und Fremdaggressionen und in der Durchführung von Kriseninterventionen
• Hohe Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Gute EDV-Kenntnisse
• Hep-B Impfung ist erforderlich (oder nachzuholen)

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz).
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket.
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt.
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen.
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern.

• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen.
• Kostenübernahme des UBV-Moduls.
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen.
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess.
• Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander.
• Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.

Jetzt bewerben!

Caritas der Erzdiözese Wien

Human Relations
Albrechtskreithgasse 19-21,
1160 Wien

jobs.caritas-wien.at oder www.caritas-jobs.at

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