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"Weil Ihr Wohlbefinden in besten Händen ist!"
An der Universitätsklinik für Urologie erwartet Sie ein abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsumfeld. Mit 58 stationären Betten und einer Ambulanz, die jährlich über 22.000 Patient*innen versorgt, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in spezialisierten Bereichen wie der urologischen Onkologie, der Andrologie und der Neurourologie aktiv mitzuwirken.
Zur Verstärkung unseres großartigen Teams suchen wir eine*einen Ambulanzleiter*in, Fachärztin*Facharzt oder Ärztin*Arzt in Facharztausbildung.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Unser Versprechen an SieGenauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: Das bieten wir unseren Mitarbeiter*innen!
Erfahren Sie mehr über das Klinikum als Arbeitsgeber!
Ihre ArbeitsweltFachlich:
Persönlich:
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
( KAGes Gehaltsansätze )
Dienstantritt: Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Befristung: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel. Ende der Bewerbungsfrist: endet am 31.03.2025 KontaktBitte fügen Sie die Kennzahl 9333 Ihrer Bewerbung an.
Nutzen Sie die Gelegenheit sich beim Vorstand der Univ. Klinik für Urologie, Herrn Univ.-Prof. Dr. Sascha A. Ahyai unter der Telefonnummer 0316/385-13384 genauer über die Stelle zu Informieren
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen. Bewerben
Die Anzahl der Jobs in jeder Gehaltssparte: