SPS-Programmierer:in (m/w/d)

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HR Professionals ist Partner für Unternehmen bei der Suche nach Spezialist:innen, Expert:nnen, Manager:innen sowie Young Professionals. Unsere Leistungen reichen dabei von der Direktvermittlung bis zum Executive Search.

Über die Position:

Sie sind ein Technik-Profi mit Begeisterung für Automatisierungslösungen und SPS-Programmierung? Sie haben Freude daran, Produktionsabläufe zu optimieren und innovative Anwendungen zu entwickeln? Als SPS-Programmierer:in (m/w/d) übernehmen Sie eine entscheidende Rolle bei der Planung und Umsetzung von Automatisierungsprojekten. Werden Sie Teil eines tollen Teams und gestalten Sie mit Ihren Ideen die industrielle Zukunft!

Ihre Aufgaben...

• Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen (z. B. Siemens S7, TIA Portal, Beckhoff oder ähnliche Systeme)
• Planung, Inbetriebnahme und Optimierung von Automatisierungslösungen in enger Abstimmung mit dem Projektteam
• Visualisierung und HMI-Programmierung (z. B. WinCC, Zenon oder andere SCADA-Systeme)
• Durchführung von Fehleranalysen, Störungsbehebungen sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Steuerungsprogramme
• Unterstützung bei Tests, Dokumentation und Schulung der Nutzer:innen vor Ort
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Konstruktion, Elektroplanung, etc.) und externen Dienstleistern

Unsere Anforderungen...

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Lehre, HTL, FH oder Uni) im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder Mechatronik
• Erste Berufserfahrung in der SPS-Programmierung von Vorteil, gerne geben wir jedoch auch motivierten Berufseinsteiger:innen eine Chance
• Fundierte Kenntnisse in gängigen SPS-Steuerungen (Siemens, Beckhoff, B&R, etc.) und idealerweise Erfahrung im Umgang mit Visualisierungssystemen
• Analytische Denkweise, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft (gelegentliche Service- und Inbetriebnahmeeinsätze)
• Gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot...

• Spannende Projekte in einem innovativen Umfeld, in dem Sie neueste Technologien mitgestalten können
• Umfangreiche Einarbeitung und laufende Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Fachseminare, Schulungen zu aktuellen Tools)
• Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (z. B. Gleitzeit)
• Attraktive, marktkonforme Vergütung, ergänzt durch zusätzliche Benefits (z. B. Mitarbeitervergünstigungen, Fahrtkostenzuschuss)
• Kollegiales Betriebsklima und offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen willkommen sind

Ihre Benefits...

• Altersvorsorge
• Gesundheitsvorsorge
• MitarbeiterInnen Beteiligung
• Betriebsarzt
• MitarbeiterInnenrabatte
• Essenszulage
• Kantine
• Events
• Home Office
• MitarbeiterInnen Parkplätze
• Öffentliche Verkehrsanbindung

Mindestgehalt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?