Abteilungsleitung Mobilitätsplanung

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Abteilungsleitung Mobilitätsplanung

Planung, Technik und Umwelt

Entlohnung: Mindestbruttogehalt EUR 5.660,00 (inkl. Überstundenpauschale)
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis

Gestalten Sie die Mobilität der Zukunft! Als Abteilungsleiter*in in der Mobilitätsplanung übernehmen Sie Verantwortung für innovative Verkehrsprojekte, koordinieren ein engagiertes Team und bringen Ihre Expertise in Planung, Führung und Digitalisierung ein. Werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds und prägen Sie die Mobilität von morgen aktiv mit!
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

* fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Abteilung, abteilungsinterne sowie abteilungsübergreifende Organisation, Koordination und Informationstransfer
* Verhandlungen und Besprechungen mit Planungsträgern inklusive Parteienverkehr
* Prozessverantwortung für Kernprozesse der Mobilitätsplanung
* Organisation und Koordinierung des Sachverständigendienstes
* Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur nachhaltigen und zukunftsorientierten Mobilitätsplanung
* Monitoring und Evaluierung von Mobilitätsprojekten sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und qualitativer Standards

Ihr Profil

* abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Raumplanung oder Bauingenieurwesen mit Vertiefung in der Verkehrsplanung) bzw. vergleichbare Ausbildung auf Universitätsniveau mit mehrjähriger Berufserfahrung
* mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon jeweils 3 Jahre in einem facheinschlägigen Bereich
* Führungskompetenz, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Affinität zu Digitalisierungsthemen
* hohe Eigeninitiative, Stressresistenz sowie die Bereitschaft, Überstunden zu erbringen

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

* abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
* flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
* bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Kinderbetreuungsangebot)
* Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
* spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
* innovative Aus- und Weiterbildungsangebote (u.a. Bildungsprogramm, Besuch von Fachseminaren, Kongressen usw.)
* betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
* abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
* umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung Am PULS" (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel)
* CLEAR Mitarbeiter*innenberatung
* Gleichberechtigung und Chancengleichheit

Auswahlverfahren

* Vorstellungsgespräch

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

* Lebenslauf
* Maturazeugnis, Sponsions- bzw. Promotionszeugnis bzw. Masterzeugnis

Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Herr Dr.-Ing. Hans-Martin Neumann (0732 7070-3000), Direktor Planung, Technik und Umwelt, wenden.

Bewerbungsende
02.02.2025

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Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0
www.linz.at/jobs

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