(Senior) Lecturer mit erweiterten Forschungsaufgaben (m/f/d)

• Bewerbungsfrist: 30.01.2025
• Verwendungsgruppe: B1 mit Doktorat
• Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 69.060,60
• Dienstbeginn: März 2025
• Wochenstunden: 40 h/W
• Anstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle
• Befristung: 6 Jahre

• Arbeit an der abzuschließenden Entwicklungsvereinbarung mit Zielsetzungen in Lehre, Forschung und Verwaltung
• Selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß von durchschnittlich 8 Semesterwochenstunden sowie Mitarbeit bei Lehr- und Prüfungsaufgaben
• Unterstützung bei der Konzeption und der Durchführung von Außerschulischen Lernorten (z.B. Lehr-Lern-Labor) sowie weiteren Angeboten für Lernende
• Betreuung von Studierenden
• Eigenständige Forschungstätigkeit in der Chemiedidaktik und Mitwirkung an Forschungsprojekten der Arbeitsgruppe Chemiedidaktik
• Unterstützung bei der Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojekten
• Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen

• Abgeschlossenes Doktorats- oder Ph.D.-Studium im Bereich Chemie oder Chemiedidaktik
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Anwendung von quantitativen und qualitativen Methoden der empirischen Sozialforschung
• Erfolgreiche Publikationstätigkeit in nationalen und internationalen wissenschaftlichen Journalen und Zeitschriften für Lehrpersonen
• Eigenes Forschungsprofil in einem Bereich der Chemiedidaktik (wünschenswert)
• Mehrjährige Erfahrung in der universitären Lehre sowie Betreuung von Abschlussarbeiten bis Master
• Erfahrung in Akquise und Management von wissenschaftlichen Projekten (wünschenswert)
• Wissenschaftliche Neugier und Interesse an der Bearbeitung aktueller Forschungsfragen
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von €69.060,60.

• Sinn: Wir bieten sinnstiftende Arbeit für die Welt von morgen.
• Zusammenarbeit: Bei uns finden Sie interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.
• Vielfalt: Neben der inhaltlichen Vielfalt der verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Diversity gelebt wird und einen hohen Stellenwert einnimmt.

• Unser internes Weiterbildungsangebot ist so bunt wie die Universität.
• Benefits: Selbstverständlich gibt es alle gängigen Benefits von A wie Altersteilzeit bis Z wie Zumbakurse am Universitätssportinstitut (USI).
• Flexibilität: Flexibilität beweisen wir nicht nur mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen sondern auch mit den Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Ass.-Prof. Dr. Philipp Spitzer

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle der Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation grundsätzlich vorrangig aufgenommen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können.

We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!