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Für dein Praktikum sind grundsätzlich die Sommermonate Juli, August und/oder September für die Dauer von je 30 Tagen (2 Urlaubstage inkl.) vorgesehen. Der Start für dein Ferialpraktikum ist immer montags.
Unser Versprechen an SieWir bieten dir erste Einblicke ins Berufsleben beim größten Arbeitgeber im Gesundheitswesen der Steiermark.
Nutze unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen, um dich in der Mittagspause zu stärken.
Das Auswahlverfahren für den Sommer 2025 startet ab sofort. Wir geben dir spätestens bis Ende März 2025 Bescheid , ob wir dir eine Stelle als Ferialpraktikant*in in unserem Unternehmen anbieten können. Unsere Ferialpraktika vergeben wir immer für 30 Tage. Solltest du ein längeres Berufspraktikum für deine Ausbildung brauchen, ist eine unbezahlte Verlängerung möglich.
Vielleicht gefällt es dir auch so gut bei uns, dass du dich um eine Lehrstelle (Bürokaufmann / Bürokauffrau) bei uns bewerben möchtest.
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#wirsindKAGes
Deine Tätigkeiten sind vom jeweils zugeteilten Bereich innerhalb unserer Zentraldirektion abhängig. Unsere Zentraldirektion besteht aus den Direktionen
Sowie unseren Stabsstellen
Dein Hauptfokus liegt jedoch immer auf der administrativen Unterstützung unserer Kolleg*innen.
Ihr WerdegangWir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt deines Ferialpraktikums sind folgende Immunitätsnachweise Voraussetzung:
(KAGes Gehaltsansätze)
Dienstantritt: Sommer 2025, Start immer montags, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Befristung: 30 Tage pro Ferialpraktikum Ende der Bewerbungsfrist: endet am 28.02.2025 KontaktBitte bewirb dich direkt über unser Bewerberportal.
Nutze die Gelegenheit dich bei unserem Recruiting Team unter 0316 340-5188 über dein Ferialpraktikum zu informieren.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.
Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
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