DGKP mit Betreuungstätigkeiten für unser Kinderhotel

DGKP* mit Betreuungstätigkeiten für unser Kinderhotel

• Verantwortlich für Freizeitgestaltung, Betreuung, Pflege und Assistenz von Kindern und Jugendlichen im Alter von 6-17 Jahren mit intellektueller/mehrfacher Behinderung während der Kinderhotel Turnusse
• Zusammenarbeit mit Mitarbeiter*innen sowie Anleitung der Praktikant*innen
• Durchführung der administrativen, organisatorischen und pädagogischen Abläufe während der Kinderhotel Turnusse
• Zusammenarbeit mit Angehörigen
• Standort des Kinderhotels: 1190 Wien, Am Himmel

• Fachgerechte pflegerische Begleitung der Klient*innen im Kinderhotel gemäß Caritas-Leitbild und Pflegekonzept.
• Kontrolle der Dokumentation und Medikation
• Aufklärung der Angehörigen, Einholen von Verordnungen
• Einschulung des Teams und Delegation von pflegerischen Aufgaben
• Überprüfung der Durchführung von pflegerischen Handlungen durch Mitarbeiter*innen.
• Weitergabe aktueller Reinigungs- und Desinfektionspläne.
• Durchführung gehobener medizinischer Tätigkeiten unter Berücksichtigung gesetzlicher Grundlagen.

• Abgeschlossene Ausbildung als DGKP* und Eintragung im Gesundheitsberuferegister
• Erfahrung in der Arbeit mit Kinder und Jugendlichen mit Behinderung von Vorteil.
• Führerschein B (Transferfahrten mit Kleinbus), Erfahrung im Lenken von Kleinbussen und PKWs
• Bereitschaft für Nacht-, Wochenend- und Feriendieste
• Folgende Impfungen sind erforderlich (oder nachzuholen): Hep-B, FSME, MMR, Varizellen, Pertussis, Polio

• Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket
• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
• Steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine
• 3 zusätzliche dienstfreie Tage & 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche)
• Bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf

• Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungswünschen
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess
• Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
• Betriebliche Gesundheitsförderung

• Quartier und Verpflegung vor Ort
• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen.
• Kostenübernahme des UBV-Moduls.
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit.
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards.
• Unterstützung bei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungswünschen.