Sachbearbeiter:in Zulassungsverwaltung (Ersatzkraft) [Chiffre PERS.Abt.-14815]

Sachbearbeiter:in Zulassungsverwaltung (Ersatzkraft)
Chiffre PERS.Abt.-14815

• ab 07.04.2025
• bis 06.09.2026, längstens jedoch bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers

• Studienabteilung, Standort Innsbruck

• Ersatzkraft - 30 Stunden/Woche

• Zulassungsmanagement
• Kund:innenmanagement
• Allgemeine Administration

• Abschluss der HAS oder abgeschlossene Lehre (Bürokauffrau/-mann) bzw. gleichzuhaltende Qualifikation
• Englischkenntnisse auf Niveau B2, Deutschkenntnisse auf Niveau C1; ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (MS-Office) und ausgezeichnete Kenntnisse der VIS:online Programme im Bereich Studierendenverwaltung sowie Kenntnisse der Universitätsstruktur und des Studienrechts von Vorteil, Erfahrung im Verwaltungsbereich erwünscht
• Erfahrung im Verwaltungsbereich und im Kund:innenmanagement (direkter Kontakt mit Personen);
• Teamfähigkeit, Präzision, sicheres Auftreten; Empathie; ausgezeichnete Kommunikationskompetenz; Freude am Umgang mit Menschen, wissbegierig und interessiert an Neuem

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position in Verwendungsgruppe IIb ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.920 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.

*Stand 2024

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 03.02.2025 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-14815

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Mag. Daniela Kundmann-Kolm
Telefon: +43 512 507 37000
E-Mail: daniela.kundmann@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.