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Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung [Chiffre THEOL-14816]

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Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung
Chiffre THEOL-14816

Beginn/Dauer:
  • ab 01.03.2025
  • befristet bis 29.02.2028, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
Organisationseinheit:
  • Bibelwissenschaften und Historische Theologie, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
  • 4 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
  • Mitwirkung am Forschungsprojekt BILDI-IxTheo
  • Übernahme von Verwaltungstätigkeiten
Ihr Profil:
  • Laufendes Bachelor-, Master- oder Diplomstudium in Katholischer Fachtheologie oder einer verwandten Fachrichtung
  • Erfahrung und Interesse bzg. Bibelwissenschaft
  • Sprachkenntnisse Bibelhebräisch und Bibelgriechisch erwünscht
  • Teamfähigkeit und Selbstständigkeit
  • EDV Kenntnisse (vor allem Datenbankbearbeitung) erwünscht

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/studentische-mitarbeiterinnen.html

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 270 / Monat (14 mal)* vorgesehen.

*Stand 2024

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 17.02.2025 unter Angabe der Chiffre THEOL-14816

Kontakt:

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Mira Stare
Telefon: 051250785650
E-Mail: mira.stare@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

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