Aufgrund einer Teamerweiterung bieten wir in unserem "Energieanlagenautomation Systeme"-Team in Wien ab sofort eine Stelle als

Automatisierungstechniker:in (m/w/d)

Ihre Aufgaben bei uns

• Selbständige Planung und Projektierung von Anlagen in der Leit- und Fernwirktechnik für die Energieversorgung
• Detailabstimmung der technischen Vorgaben mit unseren Kunden
• Parametrierung eigener Geräte und Systeme der SPRECON-E-Serie
• Werksabnahmen sowie Inbetriebnahmen bei unseren (inter-)nationalen Kunden vor Ort und in Prüfräumen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung (Elektrotechnik, oder verwandte Berufe)
• Erste Facheinschlägige Berufserfahrung von Vorteil
• Interesse oder erste Erfahrung im Bereich Kraftwerksleittechnik
• Kenntnisse in der Netzwerktechnik und Automatisierung von Vorteil
• Selbstständige, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Deutsch-Kenntnisse (C1) und Englisch-Kenntnisse (B1) in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft (ca. 20 %, hauptsächlich im DACH-Raum) und Führerschein Kl. B
• Berufseinsteiger willkommen!

Das bieten wir

• Als Mitglied eines gut eingespielten, motivierten Teams arbeiten Sie an innovativen Lösungen und gestalten die Energiewende mit
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten zur Projektleitung in einem nachhaltig wachsenden Industrieunternehmen
• Gem. KV FEEI gilt für diese Vollzeitposition (38,5 h / Woche) ein Mindestjahresbruttogehalt von € 45.550,- . Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir in einem persönlichen Gespräch.

Die besten Perspektiven bei uns.

Dort, wo es möglich ist, können Mitarbeiter:innen ihre persönliche Arbeitszeit rund um eine tägliche Kernarbeitszeit flexibel gestalten.

Ob in der Kantine oder in umliegenden Restaurants in der Nähe unserer Standorte: Es gibt einen Essenszuschuss für alle.

Sofern es die Position ermöglicht, bieten wir auch Homeoffice an.

Rund 50 Prozent unserer Mitarbeiter:innen profitieren als stille Teilhabende am Unternehmenserfolg.

Neben der Lehrlingsausbildung gibt es Kooperationen mit Ausbildungsstätten sowie interne & externe Trainings, Workshops etc. für Mitarbeiter:innen.

Unser Betriebsrat vertritt das gesamte Sprecher-Personal. Außerdem organisiert er Sommerfeste, Betriebsausflüge oder einen Punschstand im Winter.

Ab einer Betriebszugehörigkeit von 2 Jahren bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter:innen an.

Unser Betriebsrat organisiert laufend verschiedene Kooperationen, Sonderkonditionen und Rabatte für Produkte und Services.

Die Weihnachtsfeier, zu der Kolleg:innen aller Standorte nach Linz eingeladen werden, sowie Sommerfeste und Ski-Wochenenden stellen Fixpunkte dar.

Haltestellen direkt vor unseren Standorten machen uns auch öffentlich gut erreichbar.

Teambuilding Aktivitäten fördern den Zusammenhalt der Abteilungen.

Viele unserer Lehrlinge arbeiten nach ihrem Abschluss im Unternehmen weiter.

Bei Wettbewerben können unsere Lehrlinge ihr Wissen regelmäßig unter Beweis stellen.

Attraktive Nebenleistungen wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschuss zum Mittagessen in eigener Kantine, Erfolgsbeteiligungen, Fort- und Weiterbildung, Pensionskasse, Sozialfonds, Mitarbeiterevents, Fahrtkostenzuschuss ab 20 km uvm.

Interessiert? – Bewerben Sie sich übere unsere Website.

Wir freuen uns!