Assistenzärztin*Assistenzarzt an der Klinischen Abteilung für Hämatologie

"A, B, AB und Null sind für Sie nicht nur Buchstaben und eine Zahl?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!"

An der Klinischen Abteilung für Hämatologie werden Patient*innen mit akuten und chronischen benignen und malignen Bluterkrankungen behandelt. Dazu gehören akute und chronische Leukämien, maligne Lymphome, Myelome, myeloproliferative Erkrankungen, verschiedene Anämieformen und Autoimmunerkrankungen mit Beteiligung des blutbildenden Systems und Blutgerinnungsstörungen.

Unser Hämatologie Team sucht Verstärkung!

Sie wollen unsere stationären und ambulanten Patient*innen durch eine innovative, exzellente patient*innenorientierte Hämatologie betreuen und mit individualisierten Behandlungsstrategien im Interesse unserer Patient*innen handeln?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unser Versprechen an Sie

• Ein interessantes und breites Tätigkeitsfeld
• Ein vielseitiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
• Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
• Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
• Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen
• Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote (Kinderkrippe, Kindergarten und diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12 jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit
• Ein vielfältiges Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Betriebsratsermäßigungen
• Als Ärztin*Arzt steht Ihnen jährlich eine 6. Urlaubswoche zu
• Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
• Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit
• Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander

Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Website.

Ihre Arbeitswelt

• Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären Patient*innen
• Erarbeitung sämtlicher Ausbildungsschwerpunkte in Absprache mit dem zuständigen Ausbildungsoberarzt im Rahmen der Ausbildung zur*zum Fachärztin*Facharzt für „Hämatologie und Internistischer Onkologie“
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit assoziierten Berufsgruppen (Psycholog*innen, Ergotherapeut*innen, Physiotherapeut*innen, Logopäd*innen...)
• Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben
• Bereitschaft zu Journaldiensten und/oder Rufbereitschaften
• Mitwirkung und Teilnahme an klinikinternen Fortbildungsveranstaltungen und Besprechungen

Ihr Werdegang

Fachlich:

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin (in Österreich anerkannt)
• Abgeschlossene Basisausbildung
• Erfahrung auf dem Gebiet der Hämatologie und Stammzelltransplantation
• IT-Kenntnisse und Englischkenntnisse

Persönlich:

• Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise
• Freude an neuen Herausforderungen sowie Fähigkeiten zum teamorientierten Arbeiten
• Kommunikative und soziale Kompetenz
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Organisationsgeschick
• Lern- und Entwicklungsbereitschaft
• Flexibilität in der Diensteinteilung

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen
• Hepatitis B

Jobdetails

Univ. Klinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Hämatologie

75%

SI/N1 (mind. €5.020,90 monatlich bzw. €70.292,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause.

Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!

Karenzvertretung

endet am 05.03.2025

Kontakt

Bitte fügen sie die Kennzahl 9378 in Ihrer Bewerbung an.

Nutzen Sie die Möglichkeit, sich beim Klinischen Abteilungsleiter Herrn Univ. Prof. Dr. Peter Neumeister unter leitung.haematologie@uniklinikum.kages.at oder Tel.: 0316/385-80538 genauer über die Stelle zu Informieren

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.